Le monde des affaires moderne a dû faire face à un énorme changement dans la façon dont les choses sont faites. Le plus grand changement est peut-être la façon dont les gens travaillent. Le télétravail à domicile devient de plus en plus courant, mais certains patrons – peut-être vous y compris – semblent encore s'en détourner.
Il y a de bonnes raisons pour lesquelles, bien sûr. Il y a toujours le sentiment que si quelqu'un n'est pas littéralement sur place, il ne fera pas son travail. Il peut également y avoir des inquiétudes concernant les pannes de communication ayant un impact sur leur rôle, ce qui signifie que votre entreprise en souffre.
La vérité est que si tu veux votre entreprise pour continuer à prospérer, il va devoir faire ces changements. Les employés veulent – et à terme, ils s'attendront à – le choix de travailler à distance. Voici cinq arguments convaincants pour expliquer pourquoi vous devriez les laisser faire.
#1 – La communication est plus facile que vous ne le pensez
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Les possibilités sont infinies lorsqu'il s'agit de communiquer avec un employé travaillant à domicile. A condition d'avoir le bon systèmes téléphoniques de bureau en place, vous devriez être en mesure de convoquer autant d'employés distants que vous le souhaitez - une réunion par téléphone dans la salle de réunion est plus que faisable. Vous n'avez même pas besoin de compter sur des connexions Internet. La communication n'est pas quelque chose dont vous devez vous préoccuper.
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#2 – Vous pouvez louer à partir d'une large piscine
Si vous insistez pour que vos employés vivent suffisamment près pour pouvoir se rendre au travail quotidiennement, vous limitez le pool dans lequel vous pouvez embaucher. En autorisant le travail à distance, vous pouvez embaucher des personnes de tout le pays, ce qui signifie que votre entreprise peut bénéficier des meilleurs talents qui soient.
#3 – Le travail à distance soutient les familles
Pour les parents de jeunes enfants, être dans un bureau de 9h à 17h tous les jours n'est tout simplement pas possible. Non seulement il est difficile d'être séparé des jeunes enfants, mais le frais de garde d'enfants peut le rendre prohibitif pour ceux qui veulent travailler. Si vous souhaitez soutenir ceux qui peuvent encore travailler à leur plein potentiel mais qui ont besoin d'être à la maison, alors le travail à distance est l'outil parfait pour vous permettre de le faire.
#4 – Le travail à distance soutient les personnes handicapées
Quelqu'un pourrait être un génie, mais totalement incapable de partager ces compétences car il ne peut pas se rendre dans un bureau en raison d'un handicap. Le travail à distance signifie que vous serez en mesure d'exploiter un potentiel inexploité, ainsi que d'assurer une multitude d'employés fidèles qui sont heureux de l'opportunité que vous leur avez présentée.
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#5 – Travail Volonté Toujours être fait
L'idée que le travail à distance encourage la paresse est tout simplement injuste – en plus d'être totalement fausse. Si quelqu'un a été employé par une entreprise qui lui permet de travailler de manière aussi avantageuse, il est tenu de travailler Plus fort , pas moins, afin de conserver l'emploi qui a fait une si grande différence dans leur vie !
Les avantages du travail à distance pour vous et vos employés sont évidents – alors pourquoi ne pas voir si votre entreprise pourrait être la prochaine à bénéficier du changement des pratiques de travail ?
