Il existe d'innombrables raisons de quitter son emploi à la recherche de quelque chose de nouveau. Parfois, vous vous rendez compte que votre entreprise actuelle ne peut tout simplement pas vous offrir la croissance et la rémunération dont vous avez besoin pour faire avancer votre carrière. Parfois, vous décidez que vous devez orienter votre carrière dans une autre direction et devez changer de secteur. Et parfois, vous vous rendez compte que si vous travailliez un jour de plus dans cet environnement toxique, vous deviendriez complètement fou.
Quelle que soit la raison pour laquelle vous partez, il peut être difficile de trouver comment quitter votre emploi. Même si vous ne le souhaitez pas à l'intérieur, c'est une bonne idée de garder les choses professionnelles, propres et compatissantes. Bien que vous puissiez rêver de partir et de faire une scène géante, vous ne devriez jamais choisir de rompre une relation viable qui pourrait vous aider dans votre avenir professionnel. Vous ne savez jamais quand vous croiserez vos anciens collègues, et une fois que vous avez brûlé un pont, vous ne pouvez plus rien faire pour le réparer.
Alors, comment quitter son travail avec tact et créer le moins de drame possible ?
Les détails techniques
Lorsque vous planifiez votre sortie, vous devez planifier quelques moments clés. Avant de parler à quelqu'un au bureau de votre départ, vous devez planifier une réunion avec votre patron. Lorsque vous vous réunissez, vous pouvez donner votre préavis de deux semaines et votre lettre de démission à votre patron en face à face. Si vous travaillez à distance, configurez un appel Zoom afin que vous puissiez être aussi personnel que possible.
Vous ne voulez pas que votre patron découvre que vous quittez votre travail à cause des potins. Peu importe à quel point ils ont pu être terribles dans leur travail , ils méritent d'entendre les nouvelles directement de vous. Cette subtilité leur donnera la possibilité de décider quoi faire à l'avenir.
Lorsque vous commencez la conversation, préparez-vous à des résultats auxquels vous ne vous attendiez pas. Ils peuvent finalement décider de mettre fin à votre poste plus tôt que deux semaines. Ils pourraient tomber en panne et vous prier de rester, vous promettant d'augmenter votre salaire et de vous offrir une promotion. La réunion pourrait être professionnelle et cordiale, ou elle pourrait dégénérer en plaisanteries non professionnelles. Si votre patron veut l'emmener dans un endroit non professionnel, tenez-vous bien, serrez les dents et tenez votre langue. Vous le regretterez si vous ne le faites pas.
Une autre partie importante de votre transition hors de l'entreprise est l'entretien de sortie avec le service des ressources humaines ou votre superviseur. La personne avec qui l'entretien de départ sera fait dépendra de la taille et de la structure de l'entreprise. Certaines entreprises sont trop petites pour avoir leur propre service des ressources humaines.
Encore une fois, il est essentiel de garder cette réunion professionnelle. Ce n'est pas le moment d'exprimer vos griefs, mais le moment de donner des commentaires constructifs sur la façon dont vous pensez que l'entreprise peut être améliorée. Donnez des réponses honnêtes, mais pas brutales, à leurs questions. Vous souhaitez leur donner des informations précieuses pour améliorer les conditions de travail de ceux qui restent dans l'entreprise, mais ce n'est pas votre chance de vous plaindre de vos reproches personnels avec l'entreprise. Cette réunion ne concerne pas vous, mais l'avenir de l'entreprise que vous quittez.
Si personne ne vous aborde au sujet d'un entretien de sortie, essayez d'en planifier un vous-même.
L'approche réfléchie
Bien qu'il puisse sembler si satisfaisant de brûler des ponts pour le moment, le regret suivra rapidement. Même si vos coéquipiers étaient odieux et que vous avez hâte de vous en débarrasser, ce n'est pas le moment d'épuiser toutes ces brûlures malades que vous avez développées dans votre tête lorsque vous vous endormez la nuit.
Si vous remplissez votre préavis de deux semaines, vaquez à vos affaires et faire autant d'efforts qu'avant vous avez annoncé votre démission. Ce n'est pas le moment de se relâcher ; vos collègues, clients, superviseurs et patron le remarqueront si vous le faites. Ce n'est pas un bon coup d'oeil, et c'est certainement quelque chose qui se produira si l'un d'entre eux est appelé par de futurs employeurs à la recherche de références.
Dans vos derniers jours, restez productif et cordial avec vos coéquipiers. Même si vous ne pouvez vraiment pas les voir, pensez simplement que je suis arrivé jusqu'ici, je peux le faire quelques jours de plus. Rien de positif ne peut venir d'un coup de fouet, mais cela peut certainement revenir vous hanter à l'avenir.
Vous devez à la prochaine embauche d'avoir une transition aussi fluide que possible. Pour ce faire, résolvez les problèmes et terminez autant de projets que possible afin qu'ils puissent prendre un nouveau départ.
Une autre bonne idée pour aider la prochaine embauche ou les personnes qui reprennent vos clients et projets actuels est création d'un document de transition . Vous pouvez y mettre des informations de contact pour les clients, des résumés de projets, des mots de passe pour différents comptes, des instructions étape par étape sur la façon d'effectuer certaines tâches et tout ce que vous souhaitez savoir lorsque vous avez obtenu le poste. Même si vous ne formez pas vous-même la prochaine embauche, vous pouvez toujours leur donner un bon point de départ dès le premier jour. Cet acte vous mettra certainement dans les bonnes grâces de tous et ils continueront à être reconnaissants pour votre travail même après votre départ.
Comment quitter votre emploi avec grâce
Peu importe à quel point vous êtes en colère maintenant, essayez de penser à tous les points positifs que le travail vous a apportés. Même si cela vient de remplir une place sur votre CV, vous a montré que ce n'était pas ce que vous vouliez faire à l'avenir, ou vous a aidé à mettre de la nourriture sur la table, essayez de vous en souvenir lorsque vous commencez à être frustré. N'oubliez pas que vous ne restez pas calme pour eux ; vous restez composé pour vous. Même s'ils ne méritent pas votre gentillesse, partir en bons termes sans brûler les ponts vous donne une meilleure chance à long terme d'obtenir plus d'emplois à l'avenir. Vous n'avez pas besoin d'une référence en colère sur votre candidature lorsque le prochain emploi vous demande de parler à votre employeur précédent.
Donc, lorsque vous trouvez comment quitter votre emploi, faites-le avec patience et grâce.
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Utilisez la soirée vin avec les copines pour vous plaindre au lieu de nourrir la chaîne de potins du bureau.
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