Les 7 conseils de Spike Lee pour lancer un film

Les 7 conseils de Spike Lee pour un casting réussi

Les conseils de casting du cinéaste Spike Lee sont étayés par des décennies de séances de casting et de nombreux films acclamés. Suivez les conseils de Spike pour choisir le casting parfait pour votre prochain projet de film.

1. N'ayez pas peur de demander à un acteur d'auditionner plus d'une fois . Spike pense que pour faire confiance à un acteur avec un rôle, il est important d'être témoin de l'approche de l'acteur au fil du temps. Les auditions sont stressantes, même pour les grands acteurs, alors faire appel à quelqu'un pour plusieurs rappels vous donne un meilleur échantillon de ses compétences. Prendre plus de temps pendant le processus de préproduction pour auditionner des acteurs peut faire gagner un temps précieux et de l'argent en arrière-plan, car il peut être difficile et coûteux de licencier un acteur ou de supprimer une mauvaise performance.
2. Soyez ouvert aux acteurs de casting qui pourraient ne pas regarder le rôle . En d'autres termes, essayez de regarder au-delà de la photo d'un acteur lors du choix d'un rôle. C'est une leçon que Spike a apprise avec Halle Berry dans Jungle Fever. Spike a d'abord cru que Berry, un ancien concurrent de reconstitution historique, était trop attirant pour jouer de manière convaincante le rôle d'un accro au crack. Lui et son directeur de casting, Robin Reed, ont rappelé l'actrice pour la lire cinq ou six fois. Lors d'une de ces auditions, Berry a habillé le rôle pour les convaincre qu'elle avait les talents d'actrice, ce qui lui a valu le rôle.
3. Lorsque vous lancez deux rôles principaux, faites-les auditionner ensemble avant de les embaucher . Rassembler vos acteurs principaux dans la salle d'audition pour une lecture de chimie est l'une des parties les plus importantes du processus de casting. Spike pose ces questions fondamentales : s'entendent-ils ? Interagissent-ils ? Est-il crédible que ces personnes soient ensemble ? Les croyez-vous ? Oui ou non?
   
4. Ne perdez pas courage lorsqu'un acteur refuse un rôle . 'Presque chaque fois que cela m'est arrivé, ça s'est passé pour le mieux', dit Spike. « Parce que vous êtes peut-être une grande star géante, mais parfois vous n'êtes peut-être pas la bonne personne pour ce rôle. Souvent, un acteur moins connu vous surprendra et conviendra mieux au rôle qu'un acteur de nom.
5. Être disposé à travailler avec des acteurs moins expérimentés . Ce n'est pas parce que quelqu'un est un acteur en herbe fraîchement sorti d'une école de cinéma qu'il n'a pas de talent d'acteur. Plusieurs personnes célèbres ont obtenu leur premier générique de film avec Spike, dont Halle Berry, Martin Lawrence, Rosie Perez et Queen Latifah. S'il est vrai qu'avoir un acteur professionnel chevronné attaché à votre film peut aider à financer le projet, en tant que réalisateur débutant, vous n'avez peut-être pas les relations pour mettre un script entre de bonnes mains. Si vous êtes en mesure d'embaucher un directeur de casting, utilisez ses ressources pour vous aider à organiser un casting et à découvrir de nouveaux talents. Les bons directeurs de casting ont souvent des liens avec des agents de talent et des talents, ainsi qu'un œil aiguisé pour choisir les bons acteurs pour votre projet.
6. Recherchez des acteurs qui feront partie de l'équipe . 'Je me considère quand je suis le directeur général d'une équipe', dit Spike. « Vous voulez essayer d'ajuster les pièces. Et tout le monde se retrouve, uni, en concert et simpatico pour faire le meilleur film que nous puissions faire.' Le casting d'acteurs qui placent le succès du film au-dessus de leur propre ego s'avère généralement être un choix judicieux.
7. Soyez ouvert aux acteurs qui proposent des changements de dialogue . Il est compréhensible que les scénaristes soient un peu offensés si un acteur suggère de changer le dialogue, mais Spike vous encourage à retirer votre ego de l'équation et à laisser les acteurs améliorer ce que vous avez écrit. 'Cela a toujours été ma pratique que chaque mot que j'écris n'est pas d'or', dit Spike. 'Souvent, les acteurs peuvent proposer quelque chose de mieux que ce que vous avez écrit.'

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