Même la personne qui exerce le travail de ses rêves est susceptible d'avoir des jours occasionnels où elle est stressée à n'en plus finir par la quantité de travail qu'elle doit faire. Néanmoins, cela ne signifie pas qu'ils ne sont pas heureux, et l'objectif final de tout employeur devrait être de s'assurer que chaque employé travaillant sous ses ordres est heureux et satisfait de son travail.
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Cela ne signifie pas que tout travailleur devrait se déplacer facilement dans votre entreprise, bien sûr, car des trajets faciles peuvent parfois conduire à un poste sans défi. Finalement, la répétition sans fin et le manque de défis laisseront tout travailleur fatigué et ennuyé de son travail. Il s'agit de trouver le bon équilibre. Si vous voulez rendre vos employés heureux et productifs dans leur travail, voici quelques conseils utiles qui pourraient bien y arriver.
Travail flexible.
Rappelez à vos employés qu'ils ne sont pas enfermés dans une cage. La chose la plus importante est qu'ils fassent simplement le travail pour lequel ils sont employés pour l'entreprise. Au-delà de cela, ils devraient avoir la liberté de faire autant ou aussi peu de travail supplémentaire pour l'entreprise qu'ils le souhaitent. En fait, vous pourriez étendre cette liberté pour dire que les travailleurs peuvent aussi faire leur travail où ils veulent. Comme suggéré plus à http://science.howstuffworks.com , le travail à distance peut vraiment mieux fonctionner pour certaines personnes qui préfèrent rester à la maison pour se concentrer ou garder un œil sur les enfants, par exemple.
Efforcez-vous d'avoir un bon environnement de bureau.
Il s'agit de plus que les gens, bien sûr; il s'agit de l'environnement dans lequel travaillent vos employés. Vous devez créer une zone de travail confortable pour améliorer les états mentaux des gens. Les couleurs grises, les chaises en plastique et les mauvaises températures sont toutes des choses qui n'aideront pas à cela. Vous voudrez peut-être consulter des sites tels que http://icemasters.ca pour obtenir de l'aide sur la mise en place d'un CVC sur le toit afin de mieux contrôler la température de votre lieu de travail. Vous pouvez également envisager des chaises ergonomiques et des conceptions plus créatives sur le lieu de travail. Toutes ces choses amélioreront le bonheur de vos travailleurs.
Certains avantages sont bons.
Vous ne devriez pas gouverner avec une main de fer. Alors que cet article a discuté des façons dont vous pouvez motiver vos employés à travailler plus dur afin qu'ils ne s'ennuient jamais du travail, il est important de leur donner des pauses et des récompenses pour leur travail acharné afin d'éviter de les faire échouer. Les avantages peuvent inclure une salle de repos cool avec une table de billard, une télévision et un coin salon confortable avec des canapés pour que les gens puissent se détendre et discuter de choses non liées au travail pendant leur pause déjeuner.
Comme évoqué dans un autre de nos articles , vous devez montrer à vos employés que vous êtes reconnaissant pour leur contribution. Cela peut aller au-delà de leur offrir un environnement de travail confortable ou une pièce fraîche dans laquelle ils peuvent prendre une pause de leur charge de travail. Vous pourriez aider à stimuler la motivation en offrant des récompenses hebdomadaires ou même quotidiennes (sous forme d'argent, d'un déjeuner gratuit ou d'une fin anticipée) à l'employé ou à la sous-équipe qui a travaillé le plus dur ce jour-là. La clé est de maintenir ces récompenses régulières afin d'encourager éventuellement chaque membre de votre personnel à faire des efforts supplémentaires afin qu'ils puissent recevoir cette reconnaissance et cette récompense la prochaine fois.
