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Prenez soin de vos employés et ils prendront soin de votre entreprise

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Les dirigeants d'entreprise n'ont pas tendance à réaliser à quel point leurs employés font pour eux. Lorsque nous trouvons une personne pour occuper un poste au sein de notre entreprise, nous lui achetons son temps et attendons d'elle qu'elle accomplisse toute une série de tâches différentes pendant cette période. Certains vont au-delà, d'autres travaillent au strict minimum là où ils doivent être ; c'est à un bon manager d'éliminer ces derniers et de travailler avec eux pour les remettre à un niveau sain.



Prendre soin de sa santé



Notre santé est la chose la plus précieuse que nous possédons, et elle peut nous être enlevée en un instant. Plutôt que d'être la raison pour laquelle la santé est retirée à vos employés, votre entreprise devrait prendre toutes les précautions pour la préserver. Il y a conseillers en santé et sécurité disponible pour que vous puissiez réserver du temps pour discuter des dangers sur le lieu de travail ; quelque chose que chaque propriétaire de petite entreprise doit prendre en compte. En général,

Pas seulement la santé physique

Un sur quatre d'entre nous sera touché par mauvaise santé mentale à un moment donné de notre vie professionnelle, nous travaillons donc avec des statistiques élevées ; si vous avez vingt personnes qui travaillent pour vous, au moins cinq pourraient être affectées. Gardez la porte de votre bureau ouverte pour des discussions régulières pour voir comment ils vont. Ne vous concentrez pas moins sur la santé mentale de quelqu'un que sur sa santé physique ; il est tout aussi vital de le traiter avec l'importance qu'il mérite. Il y a Services de conseil que vous pouvez vous impliquer dans votre entreprise pour donner à vos employés la possibilité de parler de tout problème et d'obtenir une aide supplémentaire. Plus vous accordez de considération aux symptômes d'un problème de santé mentale, moins vos employés devront prendre de congés de maladie pour les gérer lorsque tout devient trop lourd.



Une augmentation de la motivation

Plus vous montrez d'intérêt pour ceux qui travaillent pour vous, plus ils montreront d'intérêt pour le travail qu'ils font pour vous. Il n'y a rien de pire que de tout mettre dans un travail et de ne pas être reconnu ou remercié pour votre travail acharné - alors mettez-vous à la place de ceux que vous employez et essayez de réfléchir à la façon dont vous aimeriez être traité sur le lieu de travail. Une augmentation de la motivation de votre personnel conduira à de meilleurs résultats dans l'ensemble, conduisant à un retour financièrement gratifiant à la fin de l'année ; vous le faites pour le bien de votre entreprise ainsi que pour le bien de vos employés.

Bref, plus vous prenez soin de ceux que vous avez choisis pour travailler pour vous, plus vous constaterez que votre entreprise a la capacité de prospérer. Il faut beaucoup de personnes effectuant de petites tâches pour assurer le bon fonctionnement d'une entreprise, et le travail de personne ne devrait passer inaperçu - tout cela compte pour un environnement de travail prospère et heureux.



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