Nous avons un long chemin à parcourir avant d'atteindre l'égalité des sexes. Lorsque nous soutenons les femmes dans le leadership, surtout les femmes de couleur , nous soutenons les lieux de travail qui valorisent les contributions des femmes, donnent aux filles des modèles auxquels aspirer et brisent le moule de ce à quoi ressemble un PDG.
Ces sept femmes font des progrès en tant que PDG puissantes, politiciennes nationales et femmes d'affaires influentes qui changent le monde avec leurs contributions. Apprenons-en plus sur ces femmes incroyables pour nous inspirer à atteindre la grandeur comme elles l'ont fait.
Les femmes en leadership que vous devriez connaître
Lisa Su
L'industrie technologique est dominée par des personnalités masculines, mais Lisa Su est là pour changer cela. Elle est la PDG d'Advanced Micro Devices (AMD) et elle a transformé cette agence de semi-conducteurs d'une entreprise moyenne en l'une des principales sociétés du secteur.
Su a immigré de Taïwan lorsqu'elle était enfant. Elle est donc non seulement une source d'inspiration pour les femmes, mais elle peut également inspirer toutes les personnes issues de familles immigrées. Depuis son accession au poste de PDG en 2014, l'action d'AMD a été multipliée par vingt. Pour son incroyable succès dans l'expansion de la part de marché de l'entreprise et l'encouragement de l'innovation dans le développement technologique de l'entreprise, elle est devenue la toute première femme en tête de l'enquête de l'Associated Press sur la rémunération des PDG en 2019 .
Elle a rapporté 58,5 millions de dollars à la maison grâce à son rôle dans la croissance si significative de l'entreprise.
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En raison de son influence, AMD est un nom familier pour ceux qui s'intéressent à l'industrie informatique. Son succès inspire les femmes à poursuivre un rôle dans le secteur de la technologie.
Kamala Harris
La plupart connaissent le vice-président Kamala Harris comme la première femme à occuper le poste de vice-président des États-Unis . Pendant une grande partie de sa carrière, avant son entrée dans la politique nationale, elle a été avocate. Elle a commencé en tant que procureur du district de San Francisco, obtenant le poste de procureur général de Californie, puis est devenue la toute première sud-asiatique et la deuxième femme afro-américaine à obtenir un siège au Sénat des États-Unis en 2016.
Elle a commencé à se faire un nom aux yeux du public lorsqu'elle a posé des questions acerbes à Brett Kavanaugh lors de son procès devant la Commission judiciaire. Elle est pleinement entrée sous les projecteurs alors qu'elle brigue le siège présidentiel en 2020 et est entrée à la Maison Blanche aux côtés du président Joe Biden en tant que vice-président.
Son héritage d'enfant auprès de parents immigrants qui se sont rencontrés alors qu'ils fréquentaient Berkeley au plus fort du mouvement des droits civiques façonne la politique de Harris. Elle a grandi en assistant à des marches pour les droits civiques avec ses parents.
Elle inspire les femmes et les enfants d'immigrants à poursuivre leurs rêves ici en Amérique.
Tyra Banques
Tyra Banks a remodelé l'industrie de la mode pendant son mandat de mannequin. Elle a brisé d'innombrables plafonds de verre, comme le premier modèle de maillot de bain noir à faire la couverture de Sports Illustrated et la première femme noire à faire la couverture de GQ.
Elle n'a pas toujours été un succès international. Elle a été rejetée par les agences de mannequins parce qu'elle était trop ethnique, une agence disant qu'elle avait déjà une femme noire et qu'elle n'en voulait pas d'autre.
Elle n'a pas laissé le racisme la vaincre et elle a obtenu un contrat avec Elite Model Management, la plus grande agence de mannequins au monde. Elle a connu un succès sans précédent en tant que mannequin au début de sa carrière. Quand elle a commencé à prendre du poids, elle a refusé de s'affamer juste pour rester dans l'industrie de la haute couture. Elle a choisi de devenir mannequin de lingerie et de maillots de bain aux États-Unis et a été un coup de grâce rien qu'en étant elle-même.
En plus d'être un mannequin international, elle est auteur , créateur d'America's Next Top Model et du Tyra Banks Show, diplômé de Harvard, animateur de télévision, responsable d'une ligne de cosmétiques, philanthrope caritatif et fondateur de TZONE, une organisation qui incite les jeunes filles à développer leur indépendance et leur autonomie -estime.
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Melinda French Gates
Melinda French Gates est coprésident et administrateur de la célèbre Fondation Bill & Melinda Gates . Gates a joué un rôle déterminant dans la formation des fondations de l'incroyable organisation qu'elle est aujourd'hui.
Sa mission initiale était de rendre les ordinateurs accessibles à tous en installant des ordinateurs et des produits Microsoft dans des bibliothèques à travers le pays. Après des dons généreux, tels que le don de 30 milliards de dollars de Warren Buffett en 2006, Gates a vu le besoin d'élargir et de catégoriser les missions de l'organisation.
Leur mission comprend désormais :
- Développer la santé mondiale
- Améliorer et élargir l'accessibilité de l'éducation aux États-Unis
- Accès à l'information numérique via les bibliothèques publiques
- Soutenir les familles à risque de l'État de Washington et de l'Oregon
Gates se spécialise dans l'aide aux femmes dans les pays en développement, ce qu'elle a démontré lorsqu'elle a promis 560 millions de dollars en 2012 pour accroître l'accès aux contraceptifs pour les femmes à l'échelle internationale.
Elle et son ex-mari croient que l'éducation est un excellent égalisateur et visent à aider ceux qui ont du mal à y accéder. Partout dans le monde, ils visent à rendre les vaccins et les traitements pour des maladies telles que le VIH/SIDA, la tuberculose et le paludisme accessibles à ceux qui n'ont pas les moyens de se les payer.
Lauren Hobart
Lauren Hobart a accepté le poste de PDG de Dick's Sporting Goods, changeant la direction de l'entreprise pour s'adresser davantage aux athlètes féminines dans le but d'améliorer leur inclusivité. Elle a élargi les lignes de vêtements et de chaussures de sport pour femmes en favorisant l'expansion des marques privées.
Elle a dirigé Dick's à travers la pandémie en poussant l'entreprise à rivaliser avec des puissances comme Amazon et Walmart, contrairement à des magasins de sport similaires comme Sports Authority qui ont déposé le bilan. Elle a introduit des innovations telles que des cages de frappeurs en magasin pour rendre l'expérience de vente au détail plus excitante : quelque chose que vous ne pouvez tout simplement pas obtenir avec les achats en ligne.
Elle a relayé ces changements au public à travers ses campagnes publicitaires inclusives basées sur l'autonomisation des femmes. Ces campagnes puissantes, comme sa publicité émotionnelle pour la fête des mères centrée sur les femmes supérieures de Dick's aidant leurs enfants à surmonter leurs peurs, ont contribué à remodeler la perception du public du magasin de sport. Elle a travaillé pour des entreprises comme PepsiCo et possède un portefeuille de 25 ans de succès dans le secteur de la finance, de la consommation et de l'expérience de vente au détail.
Joey Vat
Joey Wat, PDG de Yum China, a surmonté bien plus que la plupart des autres pour devenir PDG d'une entreprise Fortune 500. À neuf ans, on pouvait la trouver en train de travailler dans une usine de fleurs en plastique dans un petit village chinois : ce n'est pas un début courant pour un magnat de l'industrie.
Elle a surmonté ses humbles débuts pour devenir PDG de la plus grande entreprise de restauration de toute la Chine. Son entreprise gère plus de 10 000 restaurants !
Son éducation a façonné chaque décision qu'elle prend en tant que leader. En 2007, elle a assumé le rôle de directrice générale d'une chaîne de produits de beauté britannique, Savers, tout en sachant que cela pourrait ralentir sa carrière. L'entreprise échouait, mais elle est intervenue pour sauver la marque parce qu'elle savait que si elle ne le faisait pas, des milliers de personnes perdraient leur emploi.
Elle continue cette séquence de compassion avec Yum China. Lorsque les bénéfices ont chuté pendant la pandémie, elle a payé ses employés pour qu'ils livrent plus de 1 450 repas gratuits aux hôpitaux et aux centres communautaires afin qu'ils puissent conserver leur emploi. Elle croit que faire passer ses employés avant les bénéfices se traduira par une entreprise rentable et saine. Et elle a raison ; elle a quand même réussi à mener l'entreprise à un bénéfice de 97 millions de dollars au cours du trimestre de mars 2020.
Kathrin Jansen, Ph.D.
Kathrin Jansen avait une mission plus importante que les profits en 2020 ; en tant que vice-présidente principale de Pfizer, elle a endossé le rôle de responsable de la recherche et du développement de vaccins alors qu'ils se précipitaient pour trouver une solution vaccinale à la pandémie de COVID-19.
À partir de mars 2020, la société l'a chargée avec 650 experts de l'industrie, y compris une équipe de BioNTech, de trouver un vaccin contre le virus mortel aussi rapidement et en toute sécurité que possible.
Elle et son équipe ont connu le succès lorsque leur vaccin a été le premier à recevoir l'autorisation d'utilisation d'urgence (EUA) de la FDA pour lutter contre la pandémie de COVID-19.
Au cours de sa carrière, elle a travaillé avec diverses entreprises dans le domaine de la recherche et du développement de vaccins et a rédigé et co-écrit plus de 190 publications sur ses découvertes.
Inspirez-vous des femmes en leadership
Lorsque les écarts d'égalité des sexes dans les affaires semblent écrasants et sombres, inspirez-vous des femmes occupant des postes de direction à travers le pays et dans le monde. Ils ont défié toutes les chances contre eux pour assumer des rôles de leadership dans des entreprises et des industries extrêmement influentes.
Utilisez-les comme modèles pour vous responsabiliser lorsque vous combattez le système et gravissez les échelons de l'entreprise, quels que soient les hommes et les femmes qui ne veulent que vous démolir.
de quoi est fait un tissu en daim
La prochaine fois quelqu'un remet en question votre position dans une entreprise en fonction de votre sexe , rappelez-leur que des études montrent que les femmes surpassent les hommes en ce qui concerne l'humilité, la conscience de soi, la maîtrise de soi, la sensibilité morale, les compétences sociales, l'intelligence émotionnelle et dans les milieux éducatifs .
Statistiquement parlant, vous êtes né pour diriger.
