Principal Affaires Comment négocier une offre d'emploi : 6 conseils pour accepter un nouvel emploi

Comment négocier une offre d'emploi : 6 conseils pour accepter un nouvel emploi

Lorsque vous recevez une première offre d'emploi, il est essentiel de prendre une décision éclairée et de considérer toutes vos options avant de répondre. Avec les bonnes compétences en négociation, vous pourriez potentiellement décrocher un salaire de départ plus élevé, un meilleur ensemble d'avantages sociaux et d'autres avantages précieux.

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Pourquoi est-il important de négocier une offre d'emploi ?

Vous avez trois options lorsque vous recevez une offre d'emploi : vous pouvez l'accepter, vous en éloigner ou essayer de négocier. Dans de nombreux cas, il est sage de négocier. Bien que vous souhaitiez vous conduire de manière professionnelle tout au long du processus de négociation, vous ne devriez pas avoir peur de faire une contre-offre pour ce que vous croyez être votre véritable valeur marchande.

Demander un salaire plus élevé à votre premier emploi peut avoir un impact énorme sur la durée de votre carrière. Les recruteurs et les responsables du recrutement vous poseront généralement des questions sur votre historique de salaire, et ce chiffre établit un précédent pour votre classement dans l'échelle salariale de leur entreprise. Négocier un salaire plus élevé à votre emploi actuel aura un effet domino sur votre potentiel de gains à l'avenir.

5 conseils pour négocier une offre d'emploi

Les employeurs rencontrent de nombreux candidats tout au long du processus d'entrevue et ont donc tendance à avoir une expérience considérable de la négociation. Il existe un certain nombre de conseils de négociation à retenir pour vous aider à tenir le coup :

  1. Rechercher et préparer . Faites vos devoirs afin de connaître l'échelle salariale pour votre titre de poste et votre niveau d'expérience. Cela vous permet de faire votre meilleur argumentaire sur les raisons pour lesquelles vous devriez recevoir l'extrémité supérieure de cette plage.
  2. Attendre que l'employeur fasse la première offre . Vous serez dans une bien meilleure position de négociation si l'employeur fait la première offre de salaire. Si on vous demande combien vous pensez que vous devriez être payé, détournez-vous poliment en disant quelque chose comme, je serais prêt à considérer toute offre raisonnable pour quelqu'un de mon niveau d'expérience.
  3. Insistez sur la valeur que vous apporteriez à l'entreprise . Les employeurs seront plus susceptibles de vous offrir un salaire plus élevé si vous vous concentrez sur la valeur que vous ajoutez à l'entreprise. Au lieu de parler de vos propres objectifs de carrière, assurez-vous de parler de la façon dont vous pouvez aider l'entreprise à atteindre ses objectifs.
  4. Tenir compte de la culture d'entreprise et de l'ensemble des avantages . Un employeur qui offre un horaire de travail flexible, des opportunités d'évolution, un bon plan de santé, un nombre généreux de jours de vacances et la possibilité de travailler à domicile pourrait vous apporter plus de satisfaction qu'une autre entreprise qui ne vous offre qu'un salaire légèrement plus élevé.
  5. Sois poli . Il n'est pas nécessaire de jouer dur tout au long du processus de négociation salariale. Devenir trop agressif avec votre employeur potentiel peut lui faire deviner sa décision de travailler avec vous. Si vous restez positif et enthousiaste, vous créez une meilleure impression.
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6 étapes pour accepter une offre d'emploi

Vous avez trouvé une excellente opportunité d'emploi, reçu une offre officielle et négocié avec succès une offre salariale et une rémunération exceptionnelles. Bon travail! Ensuite, considérez ces étapes pour terminer le processus d'embauche d'une manière qui vous prépare au succès :

  1. exprimer de la gratitude . Que vous parliez par téléphone, par e-mail ou en personne, n'oubliez pas de remercier votre employeur potentiel d'avoir négocié avec vous. Exprimez votre enthousiasme à l'idée de travailler pour l'entreprise.
  2. Réitérer les détails . Il est important de reformuler les conditions négociées pour éviter tout malentendu. Par exemple, vous pourriez dire quelque chose comme : Je comprends donc que je recevrai une prime à la signature d'une valeur de X dollars, un salaire de base de Y dollars, le montant Z des frais de santé couverts par l'entreprise, un régime de retraite 401K avec participation aux bénéfices avec options d'achat d'actions supplémentaires disponibles et deux semaines de vacances payées chaque année.
  3. Obtenez l'offre finale par écrit . Demandez une lettre d'offre écrite officielle afin d'être absolument certain de ce que vous acceptez. Avoir l'offre par écrit garantit que votre employeur ne peut pas prétendre plus tard que quelque chose que vous avez tous les deux accepté verbalement n'a jamais été dit. En plus de confirmer le salaire, les avantages sociaux et les avantages dont vous avez discuté précédemment, la lettre d'offre doit également inclure le titre de votre poste et la date de début.
  4. Demander un délai de réponse . Vous n'êtes pas obligé de décider de prendre le travail tout de suite. Un à deux jours est un délai normal pour répondre, mais assurez-vous de confirmer la date limite.
  5. Envoyer une lettre d'acceptation si la situation le justifie . Vous voudrez peut-être accepter une offre d'emploi formelle avec une lettre d'acceptation écrite. Même si vous acceptez initialement en personne ou par téléphone, écrire une lettre vous permet de confirmer les conditions et de faire preuve de professionnalisme.
  6. Renseignez-vous sur les prochaines étapes . Pour montrer votre motivation et vous assurer que vous êtes prêt pour le premier jour de votre nouvel emploi, demandez des informations supplémentaires sur les tâches que vous devez accomplir avant votre date de début. Par exemple, vous devrez peut-être effectuer une vérification des antécédents, assister à une orientation, remplir des documents de départ et mettre en place un dépôt direct.

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