Être en charge d'un groupe de personnes peut être à la fois exaltant et intimidant. Lorsque nous avons une entreprise à gérer, nous devons nous rappeler qu'il y a tellement de parties mobiles différentes dans une organisation, et nous sommes le ciment qui la lie ensemble. Lorsque nous sentons que nous tenons à peine le coup, cela n'inspire pas confiance à nos employés. Ils nous regardent comme une lueur d'espoir. Alors, que pouvez-vous faire si vous vous sentez comme ça sous la surface, mais que vous voulez toujours donner à vos employés plus de confiance en vos capacités à tous les niveaux ?
Donnez-leur les bases et construisez à partir de là
C'est incroyable combien d'organisations ne donnent pas à leurs employés les bases dans tous les sens du terme. Il y a une base de confiance et de contentement en donnant à vos employés les bases mêmes, qu'il s'agisse de stylos et de papier dans un environnement de bureau ou gommages pour femmes dans un environnement de soins. Ces choses sont nécessaires pour former une fondation.
Quand vous allez voir quelqu'un et qu'il ne peut même pas vous donner un stylo et du papier, vous pensez qu'il est incompétent. Tant d'entrepreneurs ont essayé de courir avant de savoir marcher. Et beaucoup de gens croient que pour se montrer confiants et francs, ils fournissent les complexités et les objectifs les plus élevés. Mais vous devez vous rappeler que les bases doivent être là.
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Ce n'est pas seulement en termes de pratiques ou de processus commerciaux, mais si vous n'avez pas les bases du bon sens, comment êtes-vous capable de prendre de grandes décisions ? Il faut diriger par le devant, mais il faut aussi s'assurer que la fondation est là.
Considérez-le comme un filet de sécurité. Si la fondation n'est pas là, les gens vont passer à travers les mailles du filet assez rapidement et n'auront pas confiance en vos capacités à les diriger.
Respectez leur temps
Les gens perdront confiance en vous si vous n'avez aucun respect pour leur temps. Vous devez être prêt à écouter vos employés, sinon ils perdront confiance en vous en 5 secondes chrono.
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Lorsque les gens font confiance à vos capacités, vous devez respecter le fait qu'ils ont mis leurs œufs dans votre panier. Le moins que vous puissiez faire est de les respecter lorsqu'ils ont besoin de quelque chose de votre part. Après tout, vous leur en demandez tellement que s'ils ont vraiment besoin de votre aide, il ne faut pas longtemps pour écouter leur requête.
Il y a beaucoup de gens qui se sentent trop occupés et importants et n'ont pas le temps de s'ennuyer et si c'est vous, il est temps d'apprendre à ralentir. Si vous sentez que vous n'avez pas le temps de tout faire, c'est maintenant l'occasion de travailler plus intelligemment au lieu de plus dur.
Apprendre à garder son calme
Le stress est un paramètre par défaut pour tout entrepreneur. Il y a tellement de composants qui peuvent menacer de nous faire dérailler au cours de la journée. Si vous apprenez à rester calme pendant les périodes de stress, vous inspirerez les autres à faire de même.
Certaines personnes pensent que vous devriez être stressé parce que c'est ainsi que vous montrerez que vous vous souciez de vous, mais le stress est contre-productif et il a un effet tellement persistant par la suite. Si vous vivez une vie mouvementée ou si vous êtes toujours en retard, tous ces éléments peuvent faire partie de votre émotion par défaut. Si vous travaillez dans un environnement mouvementé qui tourne tout le temps, cela ne vous convient pas à long terme.
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Nous devons nous rappeler que lorsque tout est si stressant que si vous avez un état d'esprit calme et concentré, vous pourrez vous concentrer sur le vrai problème plutôt que sur les distractions. Lorsque nous nous sentons stressés, nous nous concentrons sur nos émotions plutôt que sur le problème à résoudre. C'est pourquoi c'est contre-productif.
Faites partie de votre pratique pour vous concentrer sur le calme. Qu'il s'agisse de minimiser les sentiments symptomatiques de stress ou d'apprendre à résoudre les problèmes plus efficacement, cela vous sera bénéfique dans votre travail et ta vie .
Le stress ne fait jamais du bien à personne. C'est pourquoi vous devez vous concentrer activement sur cette sensation stable. Il y a un excellent rapport qualité-prix à rester calme lorsque tout autour de vous tourbillonne comme une tornade. Cela donnera aux travailleurs une confiance en vos capacités.
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Pense!
Chaque action que vous faites enverra un message. Dans l'environnement entrepreneurial, il est crucial d'être rapide, mais cela ne signifie pas que vous devez laisser échapper tout ce qui vous passe par la tête. Il est toujours possible d'être réfléchi et prendre des décisions rapidement . Mais vous devez vous rappeler lorsque vous faites une déclaration que vous y pensez peu de temps avant de le dire.
Vous pouvez toujours être concentré et rapide. Il s'agit simplement de mettre en pratique vos capacités de réflexion. Regardez les dirigeants qui doivent prendre des décisions de vie ou de mort chaque jour. Ils le font avec grâce et confiance car il n'y a pas d'autre option.
Les dirigeants doivent montrer cette confiance parce que la décision qu'ils prennent a un tel impact sur tout le monde. Apprendre à se tenir en confiance peut en dire long. Composants comme la posture pouvez inconsciemment communiquer à quelqu'un d'autre que vous êtes calme et réfléchi.
En conclusion
Beaucoup de dirigeants sont là parce qu'ils aiment être en charge, mais les personnes importantes dans le monde qui sont en charge de gouvernements et d'armées ont ce petit quelque chose en plus. Si vous voulez donner confiance aux gens en vos capacités, vous devez travailler sur cette constitution psychologique, mais aussi vous assurer de transmettre le bon message aux employés.
Il peut être épuisant d'essayer d'afficher ce front de défi, mais les gens peuvent voir à travers. Plutôt que d'apprendre à faire semblant jusqu'à ce que vous le fassiez, si vous pouvez commencer à créer cette personnalité de l'intérieur, c'est ce qui inspirera tout le monde.
