Anna Ruth Williams Société: RA|PR
Titre: Fondateur + PDG
Industrie: Relations publiques et communication
Anna Ruth Williams était attachée de presse politique dans une vie antérieure. Après la dernière course dans laquelle elle a travaillé, qui l'a amenée à Atlanta en 2010, elle a réalisé qu'elle ne voulait plus le faire. Le rythme était épuisant, et chaque novembre, elle se retrouvait pratiquement au chômage parce que les élections étaient terminées. Elle était prête pour le secteur privé et elle savait qu'elle voulait une vie d'agence rapide où elle pourrait collaborer et travailler sur plusieurs projets à la fois.
Anna Ruth s'est retrouvée dans une petite agence représentant des clients technologiques, et même si elle l'aimait, elle s'est rendu compte que le modèle d'agence lui-même était en quelque sorte nul. Vous deviez pointer, vous deviez pointer, vous deviez prendre exactement une heure pour le déjeuner, vous deviez demander si vous vouliez partir en vacances… Tous ces processus étaient horriblement non millénaires qui étouffaient la créativité, et Anna Ruth ne pouvait pas accomplir ce qu'elle voulait pour ses clients à cause de la structure actuelle de l'agence – alors elle a décidé qu'elle était absente.
De là, elle est allée travailler pour une startup qui n'a pas réussi, et l'idée de chercher à nouveau un emploi normal ne lui semblait pas attirante. Avec son ancienne clientèle toujours en contact avec elle, Anna Ruth s'est rendu compte qu'elle pourrait peut-être être consultante. Elle a décidé de sauter le pas et de prendre le contrôle. Elle s'est réveillée le lendemain matin, a créé un logo, fait un budget de 90 jours, mis en place un pipeline de tous ceux qu'elle connaissait qui pourraient lui donner des affaires, puis elle s'est rendue chez sa mère et son beau-père, et elle leur a demandé son mariage. fonds. Elle leur a dit qu'elle ne leur demanderait jamais de payer pour un mariage et qu'elle ne savait même pas si elle voudrait un jour se marier - mais s'ils avaient économisé de l'argent pour la journée, elle voulait que cela démarre son entreprise.
Et ainsi, RA|PR est né.
Le saviez-vous?
75 % des responsables des relations publiques sont des hommes et 86 % des effectifs sont des femmes.
Quelles qualités recherchez-vous chez les employés?
Anna Ruth Williams : J'aime regarder les forces et les faiblesses de l'équipe et des talents complémentaires où nous avons besoin de compétences diverses, de personnalité, etc. Un bon manager sait gérer et structurer une équipe en fonction de sa personnalité et de ses compétences.
J'aime une qualité entrepreneuriale, dans une certaine mesure. Cela n'a pas besoin d'être très fort, mais j'aime que tout le monde sente qu'il peut faire une différence dans l'entreprise, et qu'il le souhaite. Chaque jour, dès le premier jour, même un employé débutant a droit à une commission sur les nouvelles affaires. S'ils veulent fermer une entreprise ou nous aider à vendre une entreprise, ils ont droit à une commission pour cela. Je veux qu'ils se sentent habilités à faire croître l'entreprise.
J'aime vraiment le grain. Je recherche vraiment du courage, et quelqu'un qui a eu de vraies difficultés dans sa vie, je pense que cela augure très bien pour ce genre d'environnement. Car, chacun va lutter à sa manière ici et là. En tant qu'organisation, nous sommes une entreprise en phase de démarrage et nous nous développons rapidement, ce qui signifie que nous allons recevoir des leçons vraiment intenses, à la fois du côté positif et négatif. Quelqu'un qui a le courage de regarder ça et d'être comme, j'ai compris, la prochaine fois, tu sais ? Je cherche ça.
C'est brutal, mais quand quelqu'un arrive et me dit : J'ai ma maîtrise, je demande plus d'argent. Je me fiche de leur maîtrise. Cela, pour moi, signifie simplement qu'ils ont passé deux ans à ne pas acquérir d'expérience, à étudier et à boire des bières quatre soirs par semaine. Je m'en fous vraiment.
Je dirais que la qualité principale est juste le grain. Et clairement l'ouverture, afin qu'ils puissent entrer et s'adapter à la culture et vouloir en savoir plus sur nos clients, notre équipe et notre écosystème.
Les recommandations d'Anna Ruth
- Camp de base - Gestion de projet
- Boîte de dépôt – Stockage de fichiers
- Application Delta – Application de voyage
- Freshbooks - Logiciel de comptabilité
- TouteListe – Créer et partager des listes
- SnapChat – Pour maintenir la culture d’équipe même en dehors du bureau
Avez-vous une personne en particulier qui vous a inspiré ou encadré, cette personne en particulier qui vous a vraiment influencé ?
Anna Ruth Williams : Oui, il y a eu une personne qui est probablement la plus influente. Son nom est Bernie Dixon , et elle a commencé le Barre de lancement 2x programme. elle a eu de l'influence non seulement parce qu'elle est une centrale électrique et qu'elle m'a appris beaucoup de choses, mais elle m'a également ouvert la porte et m'a présenté à beaucoup d'autres femmes avec qui faire du réseautage en ville - des femmes d'âge moyen dont nous nous appuyons sur les épaules que je n'aurais pas rencontré autrement.
J'ai grandi avec mon père pasteur et ma mère institutrice. Alors, devenir entrepreneur ou avoir le sens des affaires ? Ce n'était pas dans mon ADN, ce n'était pas censé être. Mais ce que j'ai réalisé, à travers l'expérience et la porte que Bernie m'a ouverte, c'est que ce sont vraiment de bonnes qualités à avoir en tant que PDG et en tant que personne qui veut ouvrir la voie. Elle m'a donné l'inspiration en ouvrant des portes et en m'apprenant à cultiver ces qualités en moi et à les concentrer de la bonne manière. Il y a beaucoup de femmes qui ont fait les choses que j'ai faites auparavant, à une échelle beaucoup plus grande, avec un degré de succès beaucoup plus grand. Et j'arrive enfin à un point de ma vie où ils m'étaient accessibles. J'ai pu vraiment me mettre sous le capot et voir comment ils ont réussi. Cela a probablement été la chose la plus transformatrice, et je le lui dois.
Conseil d'organisation :
Si quelqu'un m'envoie un e-mail que je dois examiner, je lui demande dans la ligne d'objet de mettre FYR - cela signifie « Pour votre avis » - à côté de la date. C'est ainsi que je travaille dans ma boîte de réception, plutôt que d'être submergé par le fait que je dois regarder 20 e-mails. Je regarde juste la ligne d'objet et je dis : « Oh, ce sont ceux qui doivent être pour mon examen aujourd'hui. » Je les ouvre en premier. Cela m'aide à prioriser ma boîte de réception.
Quels 3 conseils donneriez-vous à quelqu'un qui souhaite créer sa propre entreprise ?
Anna Ruth Williams : La première est que vous n'avez qu'à le faire. Je viens de le dire à quelqu'un l'autre jour, vous avez l'impression de vous mettre sur cette énorme ligne lorsque vous créez un site Web ou créez votre page Linkedin, ou changez votre photo de profil en logo de votre entreprise. C'est effrayant, mais vous devez le faire parce que si vous ne le faites pas, vous courez vraiment le risque que les gens ne puissent pas vous soutenir. Vous devez vous présenter formellement pour que les gens veuillent vous prendre au sérieux et veuillent vous aider. Ils veulent vous aider.
Anecdote : Quel film décrit le mieux la vie d'Anna Ruth ?
j'ai vraiment aimé Le stagiaire . Elle était mon esprit animal. Elle était mariée, mais elle n'avait pas une vie familiale parfaite. Sa situation avec ses parents était loin d'être idéale. Mais elle voulait que toutes ses relations soient excellentes, mais elle a eu du mal à les rendre toutes parfaites en tant que PDG. C'est juste la réalité de la femme au travail.
Aujourd'hui, Anna Ruth Williams l'entreprise, RA|PR , compte 14 employés dans deux bureaux (Atlanta et La Nouvelle-Orléans) et ouvrira bientôt un nouveau bureau à San Francisco. Vous pouvez la suivre sur les liens ci-dessous :
Site Web d'entreprise: RA|PR
Twitter: @AR__PR
Twitter d'Anna Ruth Williams : Anna Ruth
