Les 9 conseils d'entretien d'embauche de Robin Roberts

La télédiffuseur Robin Roberts fournit ses conseils d'entretien d'embauche pour vous aider à préparer et à décrocher une offre d'emploi.

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Robin Roberts vous enseigne ses techniques de communication puissante, de renforcement de la vulnérabilité et de connexion avec n'importe quel public.

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Si un responsable du recrutement vous a contacté et vous a demandé si vous passerez un entretien pour l'emploi de vos rêves, vous aurez peut-être l'impression que la recherche d'emploi est enfin terminée, mais ne célébrez pas tout de suite. Le processus d'entretien peut être difficile à naviguer au début, et vous voudrez y être aussi préparé que possible afin de pouvoir montrer que vous êtes le meilleur candidat pour le poste. Voici quelques conseils d'entrevue pour vous aider à briller, du diffuseur de télévision de classe mondiale Robin Roberts.

Qui est Robin Roberts ?

Robin Roberts a été un Bonjour Amérique l'ancre depuis plus d'une décennie. Avant cela, elle était la première ancre noire et féminine du programme phare d'ESPN, Centre sportif . Elle a interviewé le président Barack Obama, a fait un reportage sur le terrain au Mississippi pendant l'ouragan Katrina et a parlé publiquement de son cancer du sein et du syndrome myélodysplasique (SMD). Robin connaît une chose ou deux sur les techniques d'entretien réussies et voici quelques-uns de ses conseils.

Robin Roberts

Enseigne une communication efficace et authentique

Définition du point de vue à 3 personnes

Les 9 conseils d'entretien d'embauche de Robin Roberts

Qu'il s'agisse de votre premier entretien ou de votre cinquantième, voici quelques-unes des choses à faire et à ne pas faire de Robin pour vous aider à épater votre employeur potentiel lors de votre prochain entretien et décrocher une nouvelle offre d'emploi :

1. Soyez fier d'avoir un entretien . Si vous avez obtenu un entretien avec une entreprise, cela signifie qu'elle a vu quelque chose de précieux en vous. Vous l'avez mérité. Laissez cette fierté transparaître dans votre langage corporel : maintenez-vous dans une bonne posture et établissez un contact visuel confiant. Si vous vous présentez à un entretien la tête haute, votre confiance en vous fera une bonne première impression, même si vous êtes nerveux.
2. Être humble . La confiance est une chose - elle montre que vous comprenez votre valeur - mais être arrogant est un énorme rebut pour les employeurs et l'une des pires choses que vous puissiez faire. C’est présomptueux et irrespectueux, et cela ne vous mènera nulle part. Comme Robin le dit souvent, lorsque vous vous pavanez, vous trébuchez. Pour réussir votre entretien, visez une attitude confiante mais humble pour montrer que vous êtes capable mais disposé à apprendre.
3. Soyez prêt . Une étape essentielle avant tout entretien est de faire vos devoirs. Entrez après avoir étudié l'entreprise et la personne qui mène votre entretien. Google le diable sur les deux, dit Robin. Si vous interviewez dans un magazine, connaissez-vous intimement chaque rédacteur en chef et rédacteur du personnel ainsi que les différentes sections du magazine ? Préparer votre entretien à l'avance montrera que vous êtes vif et que vous avez un véritable intérêt pour le rôle. N'ayez pas peur non plus de montrer que vous avez un intérêt réel pour l'intervieweur. Et si vous vous sentez toujours nerveux, il peut être utile de rechercher des questions d'entretien courantes (par exemple, pourquoi voulez-vous travailler ici ? Parlez-moi de vous et Pourquoi devrions-nous vous embaucher ?) et de réfléchir aux types de choses dont vous pourriez parler dans vos réponses.
4. Venez avec des idées . Parce que vous avez fait vos devoirs, vous devriez avoir des idées créatives et éclairées sur ce que l'entreprise pourrait faire différemment ou en plus. Partager des idées sur leur entreprise est un excellent moyen de montrer que vous êtes un candidat idéal et le genre de personne qui prend l'initiative et aime résoudre les problèmes.
5. Ne présumez pas que vous savez exactement ce que le travail nécessitera . Peu importe l'industrie, aucune entreprise ne fonctionne exactement de la même manière qu'une autre. Écoutez comment les intervieweurs décrivent leur entreprise et posez des questions si vous n'êtes pas familier avec certains processus.
6. Habillez-vous pour le travail que vous voulez . Il y a une raison pour laquelle cette phrase est une vieille veille : elle fonctionne. Si l'intervieweur peut vous imaginer diriger une réunion ou être assis au bureau du présentateur en train de diffuser les nouvelles sur son réseau, cela pourrait vous aider à décrocher le poste. Réfléchissez bien au code vestimentaire pour le poste pour lequel vous postulez (et faites vos recherches pour connaître la culture de l'entreprise) ; ne vous présentez pas à un lieu de travail décontracté avec des jeans déchirés.
7. Évitez de préparer les réponses aux questions d'entrevue mot pour mot . Bien que ce soit une excellente idée de noter une liste de questions et de réponses pour votre entretien, vous ne voulez pas mémoriser votre réponse à chacune. Votre interlocuteur sera en mesure de dire si vous avez mémorisé vos réponses à l'avance, et les réponses mémorisées apparaîtront comme rigides et hypocrites. De plus, même s'il existe des questions courantes que vous pouvez être sûr que les intervieweurs poseront, elles peuvent vous surprendre. Ne perdez pas de temps à répéter vos répliques, vous aurez l'air raide et inflexible lors de l'entretien.
8. Poser des questions . Vous voulez que chaque entretien soit aussi informé que possible de la description du poste, de peur que vous ne vous retrouviez dans un poste pour lequel vous n'avez pas négocié. En plus de vous aider à comprendre le poste, poser des questions est une autre façon de montrer que vous êtes à l'aise avec les compétences de base en communication, que vous avez pris connaissance de l'entreprise et que vous vous souciez de ce qu'elle fait. N'hésitez pas à poser également des questions sur vos collègues ou projets potentiels.
9. Envoyer une note de remerciement . Envoyer un suivi après un bon entretien peut faire peur, mais c'est un bon moyen de montrer aux recruteurs que vous êtes intéressé. L'envoi d'un e-mail de remerciement plus tard le même jour est très bien, tout comme le lendemain. Attendre beaucoup plus longtemps donnera l'impression que vous n'êtes pas très intéressé par le travail. Si vous voulez vraiment aller au-delà, envoyez une note de remerciement manuscrite. N'oubliez pas que vous devrez le déposer en personne plutôt que de l'envoyer par la poste si vous voulez qu'il arrive rapidement.

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Apprenez-en plus sur la communication efficace et authentique grâce à Robin Roberts, présentateur de Good Morning America, lauréat d'un Emmy. Communiquez efficacement, acceptez la vulnérabilité et vivez la vie avec optimisme avec l'adhésion annuelle MasterClass.