S'il y a une chose à laquelle nous pouvons nous attendre dans la vie, c'est bien celle-ci : les coûts imprévus nous piquent, et la gestion d'une entreprise ne fait pas exception à cette règle.
Vous vous êtes fait un plan d'affaires si détaillé que vous avez fait sourire vos investisseurs, vous avez embauché tout le personnel dont vous auriez besoin pour réussir, vous vous êtes procuré un excellent inventaire et vous avez travaillé dur pour faire des ventes. Fondamentalement, tout se passait bien… et c'est à ce moment-là que vous avez été giflé par des coûts inattendus que vous n'aviez pas prévus. Le pire, c'est que ces coûts ne vous auraient pas du tout fait de mal si vous les aviez connus. Mais parce que vous n'aviez pas prévu pour eux, ils l'ont fait. Ils vous ont fait du mal ce mois-ci et l'effet d'entraînement pourrait être énorme.
Ainsi, afin d'éviter que ce scénario ne se reproduise, nous avons dressé une liste des coûts commerciaux les plus souvent ignorés.
Rotation des employés
Il en coûte environ un cinquième du salaire d'un employé pour engager un nouveau membre du personnel lorsque quelqu'un part. Il s'agit d'un gros changement, et l'une des principales raisons pour lesquelles vous devez faire tout votre possible pour maintenir votre chiffre d'affaires bas, et la meilleure façon d'y parvenir est de prendre soin de vos employés et leur offrir des avantages pour les garder heureux. Il convient également de mentionner que la plupart des employés quittent une entreprise à cause des gestionnaires, et non du travail.
Réparation et entretien
Cela peut sembler une mauvaise dépense à affronter, mais avoir un bon fournisseur de maintenance peut valoir leur pesant d'or. Disons que vous travaillez dans le secteur de la construction, entretenez une relation de travail avec quelqu'un comme Services Dynatec vous fera économiser une fortune lorsque vous comparez les coûts d'achat d'un nouvel équipement. Néanmoins, il s'agit d'une dépense permanente dont vous devez être conscient et que vous devez tout faire pour gérer au mieux.
Frais juridiques
Nous souhaitons, espérons et prions tous que ce genre de dépense ne nous affecte pas, hélas, le plus gros victime de poursuites sont de petites entreprises. Même les fausses réclamations peuvent finir par coûter cher à une nouvelle entreprise, et bien plus que les coûts directs. Il y a les frais de règlement, les primes d'assurance plus élevées, les atteintes à la réputation et les opportunités manquées, qui doivent tous être pris en compte. C'est pourquoi un bon conseiller juridique vaut la peine d'être à vos côtés. Oui, ils peuvent vous coûter quelques milliers par an, mais ils pourraient vous faire économiser dix fois ce montant.
Avantages des employés
Nous avons mentionné le roulement du personnel comme une dépense plus importante que de nombreuses entreprises ne tiennent pas compte, c'est pourquoi il est si important de faire tout ce que vous pouvez pour les garder. Cependant, le Catch 22 est que ces avantages coûtent aussi de l'argent, même les plus petits, ce dont il faut être conscient. Congés payés, congés maladie, vendredis vins blancs, ateliers, primes, places de théâtre ; ils coûtent tous de l'argent et, pour avoir l'effet désiré, chaque employé doit en ressentir les bénéfices.
Comme vous pouvez le voir, tous ces frais généraux surprises sont inévitables. Mais en être conscient vous permettra de les budgétiser dans vos finances, et c'est là le but.
