Vous dépendez de vos employés pour faire le travail, mais s'il y a des problèmes avec leur niveau de productivité, votre entreprise va en souffrir.
Heureusement, vous pouvez faire beaucoup pour donner un coup de pouce à leurs niveaux de productivité, comme nous l'examinerons ci-dessous.
#1 : Encouragez un mode de vie sain
Plus vos employés sont en bonne santé, plus ils seront productifs, alors en tant qu'employeur, cherchez des moyens de promouvoir un mode de vie plus sain. Vous pouvez commander des déjeuners plus sains pour le personnel, par exemple, car vos employés seront alors moins susceptibles de manger de la malbouffe et des collations qui ne pourraient que ralentir leur esprit et leur corps pendant la journée. Vous pouvez également encourager vos employés à faire de l'exercice pendant les pauses, alors envisagez d'acheter un équipement de maintien en forme pour leur salle de pause. Et après encourager votre personnel à vivre en meilleure santé , assurez-vous de suivre cet exemple et de montrer un comportement positif, car vos employés sont plus susceptibles de suivre votre exemple si vous le faites.
#2 : Fournir des rafraîchissements
Avez-vous une fontaine à eau dans votre bureau ? Vous devriez, car l'eau est un moyen naturel de dynamiser vos employés lorsqu'ils se sentent fatigués. Vous pouvez également donner un coup de pouce occasionnel à la caféine avec unservice d'abonnement au café en milieu de travail. Pensez également à fournir des fruits ou achetez un distributeur de collations rempli de barres protéinées et d'autres options saines qui donneront à vos employés un regain d'énergie pendant la journée.
#3 : Donnez à vos employés les outils dont ils ont besoin
De nos jours, il existe des applications et des outils logiciels pour presque toutes les tâches commerciales imaginables, alors réfléchissez à ce dont vos employés pourraient avoir besoin pour maximiser leur efficacité. Découvrez cesoutils d'amélioration de la productivité, par exemple. Bien qu'il puisse y avoir une dépense attachée à certains d'entre eux, sachez qu'en donnant à vos employés l'accès à ces outils, vous ferez probablement un profit de toute façon, car vos employés auront plus de chances d'atteindre vos objectifs commerciaux.
#4 : Trouvez des moyens de remonter le moral de vos employés
Un employé heureux est un employé productif, alors faites ce que vous pouvez pour lui donner un coup de pouce. Les autres suggestions de cette liste aideront certainement à augmenter leur humeur, mais il y a d'autres choses que vous pouvez faire. Vous pourriez faire l'effort de féliciter vos employés pour leur bon travail, par exemple, et vous pourriez considérer cesidées pour apporter du plaisir au travail. Assurez-vous également de maîtriser tous les problèmes que rencontrent vos employés, car ils peuvent avoir des difficultés au travail en raison d'un manque de formation ou de l'influence toxique des intimidations des employés. Maintenez alors une politique de porte ouverte afin que les membres de votre équipe puissent vous signaler leurs préoccupations.
finalement
Ce ne sont que quelques suggestions, mais continuez vos recherches pour en découvrir plus. Et parlez aussi à vos employés ; surtout s'ils ont montré des signes d'improductivité, ils pourront peut-être vous en expliquer les raisons. Prenez les mesures nécessaires pour les soutenir et les remettre sur la bonne voie.
Prenez soin de vous et merci d'avoir lu.
