Bien que le favoritisme soit clairement apparent dans de nombreux lieux de travail, cela ne signifie pas que vous ne pouvez pas vous préparer à devenir membre duéquipe de direction. Même s'il est évident que vous n'obtiendrez pas le poste au sein de l'entreprise pour laquelle vous travaillez, vous vous fixez de bonnes habitudes pour une entreprise qui serait plus que ravie d'avoir une femme compétente à son service. Mais comment vous démarquer de ceux qui ont le dernier mot ?
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Bien que vous puissiez faire le même travail qu'une poignée d'autres personnes et que vous fassiez tous le travail, ce sont eux qui définissent leur l'esprit sur la tâche à portée de main et se concentrer sur ce qu'ils doivent faire pour la journée qui se démarque. Même si vous ne levez pas beaucoup la tête pour participer à la conversation, cela montre que vous êtes plus soucieux de faire le travail. Cela signifie de grandes choses pour ceux qui vous gèrent ; vous leur facilitez grandement la tâche et aidez votre entreprise à progresser comme elle devrait l'être.
Rechercher des alternatives
Si vous savez qu'il existe un moyen plus rapide d'effectuer un processus, proposez-le. Si vous avez trouvé comment faire quelque chose pour moins cher que ce qui se fait actuellement, parlez-en. Il existe certains processus, tels que la gestion des contrats, qui peuvent être effectués via un logiciel téléchargeable. Ce n'est qu'une des nombreuses choses qui peuvent être apportées à la gestion actuelle.
Cependant, vous devez faire attention à ne pas avancer trop d'idées ; il y a toujours la possibilité pour eux d'être travaillés sans beaucoup de crédit envers vous ou la possibilité d'une promotion offerte. Il y a une ligne fine comme étant considérée comme une affaire vraiment bon marché pour ce que vous êtes payé et ce que vous faites réellement, et étant considérée comme du matériel de gestion. Vous devez marchander avec vos compétences et leur faire savoir que vous valez la peine de les conserver et d'investir - à la fois avec une augmentation de salaire et un développement de carrière.
Donner un exemple
Vous devez vous assurer que le travail que vous faites est de qualité où les gens peuvent vous demander de l'aide, des conseils et des conseils sur ce qu'ils doivent faire. Exemple de réglage pour ceux qui vous entourent peut en fait être assez difficile, surtout si vous n'avez rien fait auparavant pour gagner le respect de vos collègues de travail.
ce qui peut remplacer la marjolaine
Selon l'entreprise dans laquelle vous êtes, il peut y avoir des cercles sociaux et des cliques que vous devez examiner avant que l'un d'entre eux ne vous fasse confiance pour les diriger. Soyez doux avec votre approche et assurez-vous de ne pas marcher sur les pieds de quelqu'un d'autre qui pourrait prétendre au même poste. Cela ne vous rendra pas service à long terme si vous êtes perçu comme celui qui grimpe sur les autres pour atteindre le sommet.
