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Comment mener une excellente interview télévisée

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Les interviews télévisées peuvent avoir des moments intenses et riches en émotions. En tant qu'intervieweur, une partie de votre travail, ainsi qu'une recherche bien préparée, consiste à savoir quand et comment poser les bonnes questions, ainsi qu'à garder votre sujet à l'aise. Les intervieweurs télévisés doivent être d'excellents auditeurs, poser de bonnes questions, digérer et analyser les informations qui leur sont données et les développer avec leur personne interviewée de manière à fournir une histoire complète au public.



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Comment mener une interview télévisée

Que vous meniez une interview télévisée pour un reportage ou que vous en enregistriez une pour un talk-show, il y a quelques conseils d'interview télévisée que vous devriez garder à l'esprit lorsque vous vous asseyez devant vos sujets :



  1. Connaître son sujet . Faites vos devoirs avant l'entretien avant de vous asseoir pour poser des questions à quelqu'un. Connaissez leurs références ou leurs antécédents, recherchez leur expertise et soyez au courant de tout sujet de discussion controversé.
  2. Préparez votre sujet . La personne interrogée doit avoir la possibilité de se préparer aux questions qui lui seront posées. Bien que vous n'ayez généralement pas besoin de fournir une liste complète de questions d'entretien spécifiques, donnez-leur une idée générale ou les points clés de ce qui leur sera demandé et des sujets qui seront abordés. Vous voulez un élément de spontanéité sans prendre votre sujet complètement au dépourvu.
  3. Démarrer lentement . Ayez un objectif en tête pour le type d'informations que vous souhaitez tirer de cet entretien, et progressez lentement vers celui-ci en posant des questions simples. Les entretiens peuvent être émouvants, et marteler les gens avec des questions de type « gotcha » ou poser les questions difficiles trop tôt peut mettre la personne interrogée mal à l'aise, surtout s'il s'agit de sa première interview télévisée. N'oubliez pas qu'il s'agit d'un entretien et non d'un interrogatoire. Vous voulez gagner la confiance de votre sujet et construire naturellement les moments intenses et révélateurs, tout en vous assurant de couvrir les points principaux de l'histoire.
  4. Utiliser l'écoute active . Utilisez votre langage corporel pour indiquer votre attention et concentrez-vous sur la personne que vous interviewez. Laisser votre personne interrogée parler et raconter son histoire avec un minimum de conseils est le moyen idéal pour mener votre entretien. Vous voulez que votre public voie une personne partager librement son histoire, son produit, son expérience ou ses connaissances, et non une personne incitée à des extraits sonores. Même après que votre sujet a répondu à votre question, maintenez le contact visuel et laissez une petite pause. Il est probable que votre interlocuteur a quelques réponses préparées, alors donnez-lui un moment pour essayer de combler le silence lui-même. Ce qu'ils offrent peut avoir plus de valeur que d'essayer continuellement de diriger la conversation vous-même. En savoir plus sur l'écoute active dans notre guide ici .
  5. Poser des questions ouvertes . Posez des questions de suivi pour obtenir plus d'informations sur votre sujet, mais plutôt que de chercher des réponses « oui » ou « non », posez des questions qui mèneront à une histoire ou à un partage émotionnel. Par exemple, qu'avez-vous ressenti lorsque vous avez vendu un album pour la première fois ? Ou, quand avez-vous réalisé que vous vouliez être médecin ? Ces questions ne font peut-être pas partie de votre plan, mais il est important de réagir avec des suivis qui peuvent développer l'histoire et des questions dont vous savez que vos téléspectateurs voudraient connaître les réponses.

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