Votre entreprise ne pourrait pas fonctionner sans votre personnel, ce qui signifie qu'il s'agit à peu près de la ressource la plus précieuse dont vous disposez. C'est pourquoi il est si important que vous fassiez tout votre possible pour en prendre soin.
En mettant leur bien-être en premier, vous garantissez non seulement une meilleure productivité, mais vous économisez beaucoup de tracas et d'argent à long terme, car il peut coûter beaucoup d'argent pour recruter et former une nouvelle recrue.
Dans cet esprit, consultez ci-dessous nos suggestions sur les moyens de mieux prendre soin de vos employés.
Comment mieux prendre soin de vos employés
Arrêtez la microgestion
En tant que travailleur, il n'y a rien de plus frustrant que d'être microgéré. En effet, cela peut être au mieux ennuyeux, et au pire, sur une longue période peut vous laisser remettre en question vos propres capacités et votre confiance en vous.
Il est essentiel de prouver à vos employés que vous leur faites confiance et de leur permettre de s'acquitter de leurs tâches assignées. Bien sûr, il est utile de noter que la microgestion vient souvent d'un lieu d'anxiété et de peur de la part de la personne qui la fait. C'est pourquoi, pour atténuer ce problème, examinez de plus près à la fois la culture de votre lieu de travail et le angoisses de la personne concernée peut également être utile.
Soutenir la croissance de carrière
Des études montrent que les employés sont beaucoup plus heureux lorsqu'ils ont la possibilité de se développer et de progresser dans leur carrière. Dans les grandes organisations, cela a tendance à être moins problématique car de telles opportunités se multiplient fréquemment. Cependant, ce n'est pas le cas dans les petites entreprises.
La bonne nouvelle est qu'il existe encore des options que vous pouvez offrir à vos employés dans une telle situation. La première est de leur donner la possibilité de se déplacer horizontalement, au lieu de verticalement, peut-être dans un autre département. Cela leur permet ensuite d'acquérir plus d'expérience pour leur CV et leur offre une meilleure chance d'être promu plus tard.
La formation et le mentorat sont d'autres options qui peuvent fournir le soutien dont les travailleurs ont besoin pour progresser à l'avenir.
Offrir un lieu de travail sûr et propre
La sécurité des travailleurs est également vitale lorsqu'il s'agit de mieux prendre soin de vos employés, et dans ce domaine, parler sans agir est bon marché. Si vous parlez pour parler mais ne marchez pas, les employés auront une idée claire que vous n'avez pas du tout à cœur leur santé et leur bien-être.
À cette fin, éduquer votre personnel sur la façon de prévenir les accidents de glissade et de chute , ainsi que l'utilisation appropriée des équipements et des EPI si nécessaire est essentielle. Une signalisation appropriée et des mesures de sécurité sont également essentielles. Enfin, un entretien et une réparation réguliers des équipements afin qu'ils ne constituent pas une menace pour la sécurité de vos employés dans leurs activités quotidiennes.
Offrir des avantages compétitifs
Enfin, un aspect essentiel de la prise en charge de vos employés est de leur offrir des avantages compétitifs. Oui, cela signifie un bon taux de rémunération au-dessus du salaire minimum et par rapport au reste de l'industrie.
Cependant, des avantages pertinents qui peuvent ajouter de la valeur à la vie de vos employés, tels que des services de garde d'enfants gratuits, des boîtes de recettes et des membres de la salle de sport, peuvent également être utiles ici.
