Lorsqu'il s'agit de trouver un nouveau poste, le marché du travail actuel est solide et plus concurrentiel que jamais. Si vous êtes un demandeur d'emploi, votre CV dispose de six à 30 secondes pour capter l'attention d'un lecteur et le convaincre de continuer à numériser l'intégralité du document. Il est important d'éviter certaines erreurs de CV Ainsi, les recruteurs, les professionnels des ressources humaines et les responsables du recrutement vous accorderont la considération que vous méritez.
Voici 10 façons de vous assurer que votre CV se démarque.
Soyez bref. De nombreux facteurs contribuent à la diminution de la capacité d'attention des lecteurs adultes, notamment l'utilisation accrue de la technologie. Garder votre CV à une ou deux pages aidera à éviter qu'il ne soit ignoré par les décideurs.
Rendez-le scannable. Structurez votre CV de manière à ce qu'il soit facilement scannable, ce qui permet au lecteur de se concentrer rapidement sur les sections pertinentes pour un travail particulier. De plus, mettre en évidence les compétences, les technologies, les industries et les clients clés au début de votre CV est une étape concurrentielle importante dans le processus de recherche d'emploi.
Pensez à la conception. Lorsque vous envisagez de concevoir un CV, consulter un expert pour obtenir des conseils est une bonne idée. Que vous deviez utiliser une conception de mise en page de CV chronologique, fonctionnelle ou hybride dépend de certaines variables : depuis combien de temps travaillez-vous ? Vous poursuivez un rôle dans le secteur public ou privé? Êtes-vous un entrepreneur indépendant, un consultant ou un cadre? Vous changez de carrière ?
Montrez, ne dites pas. L'époque où les entreprises utilisaient des CV pour évaluer si les candidats potentiels pouvaient simplement assumer les responsabilités quotidiennes décrites dans une description de poste est révolue. De nos jours, les décideurs veulent voir des chiffres, des métriques, des dollars et des quantités, ce qui vous transforme d'une «abeille ouvrière» en un partenaire de revenus et de croissance commerciale.
Rôles cibles. Que ce soit pour créer plusieurs versions de CV ou une seule est une question séculaire. Une façon de l'aborder est de vous concentrer sur les rôles fonctionnels que vous envisagez d'exercer. Commencez par identifier vos un à trois principaux choix de rôles fonctionnels. Ensuite, créez une version de CV différente pour chacun. De cette façon, vous n'aurez qu'à apporter de légères modifications pour aligner le contenu du CV sur les exigences clés et les valeurs de l'entreprise notées dans la description de poste avant de postuler (en résumé, domaines d'expertise, compétences techniques, principales réalisations, etc.).
Attention à la formulation. Votre CV est un outil de marketing qui devrait vous aider à vous démarquer des autres candidats. Éviter les termes sursaturés comme «axé sur les résultats» est une stratégie essentielle. Au lieu de dire au lecteur que vous « vous concentrez sur la production de résultats », offrez des preuves en incluant des réalisations clés qui commencent chaque phrase par un verbe, expliquent les défis commerciaux et mettent en évidence les mesures ou les résultats.
Bien formater. Certains types de formatage peuvent perturber les systèmes de suivi des candidats sur lesquels s'appuient de nombreuses entreprises. Envisagez d'utiliser des mises en page de CV simples et rationalisées sans conception graphique, polices, colonnes et zones de texte complexes. En outre, l'utilisation stratégique et fréquente de mots clés est une autre excellente solution pour garantir que le CV passe les critères de sélection du système de suivi des candidats et entre les mains du responsable du recrutement.
Comprendre le placement des mots clés. Inclure des mots-clés sur votre CV est un moyen fantastique de montrer l'alignement entre les exigences du poste et l'expérience et les réalisations professionnelles pertinentes. Cependant, vous devez éviter d'ajouter simplement une section de mots clés au bas du CV pour refléter les exigences de la description de poste. Au lieu de cela, intégrez des mots-clés dans des sections de CV spécifiques où ils sont pertinents. Cette dernière approche permet aux recruteurs et aux responsables du recrutement d'avoir une vision réaliste de votre compréhension du poste, de l'entreprise et du secteur concerné.
Concentrez-vous sur les points forts. Indépendamment de vos antécédents professionnels, il y a souvent un aspect positif à la situation dans laquelle vous pouvez vous concentrer. Par exemple, si vous avez passé beaucoup de temps en tant que cadre dans une entreprise, votre long mandat pourrait montrer de la stabilité, de la loyauté et une expérience approfondie en matière de stratégie. Ou, si vous démontrez une progression de carrière au fil du temps, vous pouvez être considéré comme un excellent coach qui apporte une perspective organisationnelle holistique parce que vous avez été impliqué dans l'entreprise à différents niveaux opérationnels et professionnels.
Limitez les informations personnelles. Avant qu'il ne devienne simple de trouver quelqu'un utilisant les médias sociaux, il était important d'énumérer toutes les informations personnelles sur un CV afin que le responsable du recrutement puisse facilement vous joindre pour une sélection plus approfondie, un entretien ou la redoutable lettre de refus. Continuez à inclure votre nom, votre adresse e-mail, un numéro de contact, les informations d'identification pertinentes (telles que les certifications et les diplômes) et les liens vers les réseaux sociaux (profil LinkedIn, portfolios en ligne, articles publiés, etc.). Il n'est plus nécessaire d'inclure votre adresse personnelle sur votre CV. Gardez à l'esprit que les médias sociaux ont rendu certaines choses plus faciles à découvrir sur les candidats, mais ils ont également accru les problèmes de confidentialité et de sécurité. De plus, si vous vous lancez dans une recherche d'emploi, envisagez de supprimer de vos profils et comptes sur les réseaux sociaux les éléments dont vous ne discuteriez pas normalement en public, y compris les références à la politique et à la religion.
Trouver un emploi sur le marché actuel peut sembler difficile, mais quelques ajustements attentifs à votre CV peuvent l'aider à se démarquer dans une mer de candidats qualifiés. Compte tenu des changements notés ci-dessus, clarifier le type de rôle (s) souhaité et appliquer un peu de persévérance vous rapprochera d'autant plus de l'obtention du poste qui coche toutes vos cases.
