Démarrage d'une nouvelle entreprise ou d'une petite le démarrage est un processus amusant . Vous pouvez enfin avoir l'impression de progresser après tous les mois de planification et les années de rêve. Il peut être tentant en ce moment d'y aller et de développer votre opération aussi rapidement que possible, en faisant tout votre possible pour promouvoir votre humble opération via les médias sociaux et en essayant de renoncer à tous les coûts que vous pouvez pour vous donner quelque chose. d'un avantage.
Cependant, en faisant cela, vous pourriez courir avant de savoir marcher. Ce n'est jamais bon, peu importe la discipline ou le domaine d'activité dans lequel vous vous trouvez. Une entreprise ou une startup de toute taille a tout simplement trop de pièces mobiles pour ne pas prêter une attention diligente à chacune qui commence à devenir fonctionnelle.
Il est important de « couvrir votre dos ». Qu'est-ce que cela signifie ? Eh bien, cela signifie vous protéger d'un point de vue financier, social, promotionnel, juridique et sécuritaire. Cela signifie prendre tous les moyens nécessaires pour légitimer votre entreprise et s'assurer qu'elle est fonctionner sainement . Cela signifie prendre des mesures éthiques pour mettre en place chaque facette de votre entreprise à partir de la fondation, car des fondations malsaines conduiront plus tard à une structure d'entreprise malsaine.
Il n'y a pas besoin d'être trop prudent ici cependant. Suivre les quatre étapes énumérées ci-dessous vous donnera l'occasion de rester au courant des « musts », afin que vous puissiez ensuite vous soucier des « pouvoirs ».
Établir des contrats d'employés solides
Il peut être tentant en tant que nouvelle startup de donner à vos employés des assurances rudimentaires sur leurs heures de travail et sur la durée pendant laquelle ils peuvent s'attendre à rester dans l'entreprise, mais si vous envisagez d'être une entreprise légitime, vous devez donner des contrats à vos employés. Payez-leur le respect de leur donner des heures de travail régulières. Si vous n'êtes pas en mesure de le faire, envisagez d'embaucher des pigistes ou tout simplement de ne pas embaucher de personnes supplémentaires jusqu'à ce que vous puissiez les soutenir.
Se conformer aux normes de sécurité du bureau
Il est également tentant, en tant que startup, de renoncer aux frais de location en gérant votre entreprise à domicile ou dans votre garage. Ce n'est pas mal de votre part de le faire, mais cela pourrait être un problème si vous envisagez d'embaucher des employés. Il arrive un moment où vous aurez besoin de louer un espace. Dans vos efforts pour réduire les coûts, il se peut que vous soyez tenté de louer un endroit qui n'est peut-être pas aussi sûr ou bien ventilé qu'un espace de bureau. Ne fais pas ça. Vous êtes responsable des employés travaillant en votre nom. Encore une fois, accordez-leur le respect qu'ils méritent en leur donnant un endroit propre, sûr et sécuritaire pour accomplir leurs tâches .
Perfectionnez votre paperasse
Une paperasse solide est la pierre angulaire de toute organisation. Il vous aide à définir vos responsabilités légales et vous permet de respecter toutes les obligations contractuelles dont vous avez besoin. Pour vous aider à les construire ou à négocier les termes et conditions, les contrats d'externalisation et de nombreux autres éléments d'intérêt dans lesquels vous n'aurez pas de solides connaissances, il est important d'engager un avocat commercial réputé pour vous donner cet avantage solide. Une entreprise solide a une assise juridique solide, alors assurez-vous d'en avoir une immédiatement.
Adoptez des solutions de sécurité
Le stockage de vos marchandises et le bon fonctionnement quotidien de vos employés ne peuvent être maintenus avec bonheur que s'ils sont sécurisés et sûrs. Envisagez de verrouiller l'entrée de votre lieu de travail avec des cartes-clés ou des serrures, et essayez de restreindre l'accès indu à vos bâtiments. C'est pourquoi la location de bureaux réputés est si importante, car ils ont été conçus en tenant compte de cet afflux potentiel de public. Certains d'entre eux vous accorderont même des réceptionnistes dans le cadre du bâtiment.
Ces quatre considérations ne sont pas idéales à avoir, elles sont nécessaires. Tout propriétaire de startup vaut son sel les triera immédiatement dès l'ouverture des portes de leur démarrage, alors assurez-vous de pouvoir vous compter parmi eux.
