L'embauche d'employés n'est pas la seule chose à laquelle vous devez penser lorsqu'il s'agit de bâtir une entreprise solide. Vous devez vous assurer que les employés que vous embauchez sont fidèles à votre entreprise, ce qui signifie qu'ils restent engagés, ainsi que que vous les traitez correctement dès le début du processus d'intégration.
C'est tellement important, car les employés fidèles deviennent des ambassadeurs à part entière de votre entreprise. Ils recommanderont votre entreprise et ce que vous faites à tous ceux qui écoutent. De plus, des employés fidèles signifient consacrer moins de temps et de ressources à l'embauche et à la formation de nouvelles personnes au fur et à mesure que vos anciens employés partent. Il est vraiment dans votre intérêt de créer des employés fidèles ! Ci-dessous, nous vous donnerons quelques conseils sur la façon de procéder.
Demandez des recommandations
Demander des recommandations est un moyen de vous assurer que vous embauchez les bonnes personnes dès le départ, ce qui signifie finalement plus de chances de créer un employé fidèle. Embauchez les recommandations de vos meilleurs talents et vous en bénéficierez.
Allez au-delà pour eux
Allez au-delà pour votre équipe, toujours. Assurez-vous de leur fournir le meilleur équipement et environnement de travail et faites attention à ce qui se passe. Ne faites une promesse que si vous pouvez vous y tenir. Assurez-vous que votre équipe peut faire son travail avec bonheur.
Investissez dans leur formation
Investir dans la formation de votre équipe envoie un message clair que vous vous souciez de leur développement - et cela vous sera bénéfique.
Restez au courant
Assurez-vous d'être toujours au courant des développements qui pourraient affecter votre équipe et votre embauche, en particulier si l'un de vos employés a affaire à H-1B Visa. L'infographie ci-dessous vous préparera pour 2021.
obtenir de l'aide avec Demander un visa H-1B – Davis & Associates
