En tant que femmes, nous militons depuis le XVIIIe siècle pour l'égalité des droits des hommes. Cela a été un voyage difficile, mais nous avons prouvé que nous sommes incroyablement solides et capables - et les femmes qui réussissent ont atteint les sommets des carrières les mieux rémunérées. Cependant, il y a une chose qui donne une certaine incertitude à votre cheminement de carrière, et c'est d'avoir des enfants. La plupart des femmes voudront devenir mères à un moment donné, et comme la parentalité est si exigeante, il est difficile de savoir exactement comment cela s'intégrera dans votre travail. Voici quelques éléments à considérer si vous voulez être une « femme qui a tout » : la carrière, les enfants… et votre santé mentale !
Changez votre cheminement de carrière
La chose à propos des cheminements de carrière est tout comme les chemins réguliers, vous pouvez prendre quelques rebondissements en cours de route. Vous êtes peut-être parti avec une destination particulière en tête, mais en cours de route, vous avez découvert que certains des arrêts sont vraiment très agréables. Cela ne signifie pas que vous devez « vous installer », mais plutôt réévaluer vos objectifs et déterminer ce qui est le plus important pour vous et ce qui vous rendra le plus heureux. Est-il vital que vous atteigniez le sommet de votre carrière ? Ou seriez-vous heureux dans un rôle moins exigeant ? Si vous regardez sur un calculateur de salaire horaire par état vous pouvez découvrir ce que vous êtes susceptible de gagner pour différents emplois ; voir si cela vous suffit pour maintenir le style de vie que vous souhaitez.
Retarder avoir des enfants
Une façon courante de contourner le dilemme carrière/enfants est de reporter la maternité à plus tard. Cela vous donne une chance de gravir les échelons de votre carrière et de vous établir dans votre rôle. De cette façon, vous ne prenez pas une longue pause maternité à mi-chemin et vous savez que votre position et votre autorité sont en sécurité à votre retour. Le problème que cela peut causer est que les femmes ont une horloge biologique avec fertilité. Alors que les plus chanceuses peuvent concevoir jusqu'à la quarantaine et donner naissance à des enfants en bonne santé, d'autres peuvent avoir des difficultés. À la mi-trentaine, votre fertilité est déjà en déclin, ce qui ne vous laisse pas beaucoup de temps pour vous établir. Si avoir une famille est un must absolu, il est peu probable que vous vouliez tenter votre chance. Si vous avez une carrière très sérieuse, par exemple, si vous avez passé des années à la faculté de médecine pour devenir chirurgien et que vous ne pouvez pas prendre de congé sans que cela n'affecte votre carrière, vous pourriez envisager de faire congeler vos ovules. Cela vous donne une bonne police d'assurance pour l'avenir, car les œufs plus jeunes sont moins susceptibles de conduire à des problèmes chromosomiques tels que la trisomie 21.
Commence ton propre business
Démarrer et gérer votre propre entreprise vous donne beaucoup plus de flexibilité qu'un poste fixe. Si vous le construisez jusqu'à un bon stade où il génère des bénéfices, vous pouvez simplement le diriger par le haut et être aussi impliqué que vous le souhaitez. Si vous avez besoin d'un congé pour grossesse, vous pouvez simplement engager quelqu'un pour faire votre travail pendant un certain temps. Vous n'avez pas à vous soucier d'être remplacé ou de perdre de l'autorité puisque vous êtes le patron. Tout est à vos conditions, et c'est toujours une carrière incroyable à avoir. Si vous débutez dans la vie et que vous planifiez pour l'avenir, c'est quelque chose à considérer. Mettez le travail pendant que vous êtes jeune et mettez tout en place et établissez. De cette façon, vous récolterez plus tard les fruits des bénéfices et des horaires de travail flexibles, parfaits pour fonder votre famille.
La parentalité est un travail à temps plein, tous ceux qui ont eu un enfant vous le diront. Nous ne parlons pas seulement des premiers jours lorsque votre bébé se réveille toutes les quelques heures pour avoir besoin de se nourrir et de se changer. Même lorsqu'ils commencent l'école à temps plein, ils ne sortent que six heures environ par jour. Ainsi, lorsque vous avez déjà un emploi à temps plein, il peut être difficile de retourner au travail. Une option serait de travailler à temps partiel, vous gagnez toujours de l'argent et gardez vos compétences à jour, mais vous avez également le temps de vous occuper de votre enfant. De cette façon, plus tard, vous avez la possibilité de travailler à nouveau à temps plein sans que cela soit un choc énorme pour le système. Vous arrivez à équilibrer le meilleur des deux mondes un peu plus facilement. Si vous avez une offre d'aide à la garde d'enfants, que ce soit votre partenaire, vos parents, vos beaux-parents ou un autre proche, cela vaut la peine d'accepter l'offre. Alternativement, vous pourrait envisager d'embaucher de l'aide . Cela pourrait être pour la garde d'enfants, ou si vous envisagez de faire un exercice d'équilibre, vous pourriez obtenir de l'aide à la maison. Jongler avec le ménage, le repassage, le jardinage et d'autres tâches lorsque vous êtes déjà si occupé peut être extrêmement difficile. Si vous en avez les moyens, engager de l'aide pour vous faciliter la vie n'est pas une mauvaise chose.
Faire face à la culpabilité de la mère qui travaille
Le problème auquel la plupart des mères sont confrontées est qu'elles ne peuvent pas gagner de toute façon. Si vous prenez le temps de vous occuper de votre bébé, vous vous sentez mal de ne pas être là pour gagner de l'argent et d'avoir enseigné à votre enfant une bonne éthique de travail. Si vous travaillez, vous vous sentez coupable de les laisser sous la garde de quelqu'un d'autre et d'être séparé d'eux pendant si longtemps. Vous pourriez vous inquiéter de manquer des jalons ou du lien entre vous et votre bébé qui souffre en raison de la distance. Si vous reprenez le travail peu de temps après l'accouchement, cela signifie que vous devrez arrêter d'allaiter, une autre décision importante à prendre.La plupart des mères se sentiront coupablesentourant cela, de toute façon, rappelez-vous simplement que c'est tout à fait normal. Rappelez-vous que vous connaissez mieux votre vie et celle de votre enfant et que vous savez quel est le meilleur plan d'action. Si vous pensez que cela signifie travailler pour gagner beaucoup d'argent pour assurer la stabilité et l'éthique de travail, alors c'est tout à fait correct. De même, il est bon de vouloir prendre un congé pour s'occuper d'eux ou de partir à temps partiel. On peut avoir l'impression qu'il n'y a pas de bonne réponse, mais la réalité est qu'il n'y a pas de mauvaise réponse. Quoi que vous décidiez dans le meilleur intérêt de votre enfant, c'est la décision parfaite.
