Les femmes subissent une discrimination fondée sur le sexe dès leur naissance. De la façon dont nous parlons aux tout-petits à la façon dont nous traitons les femmes en position de pouvoir, nous avons la possibilité de prendre le contrôle de l'autonomisation des femmes et de promouvoir l'égalité des sexes. Les femmes soutiennent les femmes est le meilleur moyen de combler les écarts entre les sexes dans les secteurs économiques et sociaux.
Nous nous rapprochons de l'égalité des sexes lorsque nous donnons aux femmes un accès égal aux opportunités offertes aux hommes. Même si nous n'avons pas le pouvoir de changer nous-mêmes les formes systémiques de discrimination, nous pouvons contrôler la façon dont nous interagissons avec les femmes et les filles dans nos propres vies. L'autonomisation des femmes commence lorsque nous autonomisons les femmes qui nous entourent.
Sur le lieu de travail
Selon votre secteur d'activité, il peut y avoir beaucoup moins de femmes que d'hommes sur votre lieu de travail. Si tel est le cas, vous devrez tous les deux travailler deux fois plus pour que votre voix soit entendue. Dans une étude désormais célèbre , Barbara et Gene Eakins ont enregistré plusieurs réunions de professeurs universitaires et ont constaté que le commentaire le plus long d'une femme était toujours plus court que le commentaire le plus court fait par un homme. Même si la perception populaire du public amène les gens à croire que les femmes ne peuvent pas s'arrêter de parler, dans les espaces professionnels, les femmes ne semblent pas avoir un mot à dire.
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Lorsqu'une autre femme s'exprime en groupe, assurez-vous que les gens l'entendent . Si quelqu'un parle au-dessus d'elle, défendez-la et dites, je pense qu'elle essayait de parler. Qu'est-ce que tu voulais dire, Denice ? et reconnaître quand elle parle en commentant son point de vue. Si un homme fait le même point qu'elle a fait plus loin dans la réunion, disons que je pense que Maggie a fait ce point il y a quelques minutes. Il est difficile de parler pour vous-même sans avoir l'air égocentrique et défensif, alors lorsque vous parlez pour elle, vous montrez qu'elle a le soutien des autres personnes présentes lors de la réunion.
La partie la plus importante du travail avec les femmes est de reconnaître qu'elle n'est pas votre concurrente ; elle est votre alliée. Il y a cette idée fausse que les femmes sur le lieu de travail doivent se faire concurrence pour gagner une place à la table. Cependant, si les femmes du bureau travaillent ensemble, elles auront de bien meilleures chances de réussir.
À la maison et en famille
S'il y a des jeunes filles dans votre foyer ou dans votre famille, vous avez une opportunité significative d'aider à façonner leur perception d'elle-même dès le début de la vie.
Les jeunes filles reçoivent souvent des compliments sur leur apparence. Alors qu'on dit aux garçons qu'ils sont intelligents, on dit aux filles qu'ils sont adorables. Cela leur signale que pour continuer à recevoir des éloges, ils doivent continuer à être mignons. Faites de l'intelligence et de la gentillesse leur priorité en les complimentant plutôt sur ces traits. Au lieu de dire, tu es si mignonne aujourd'hui dans cette robe !, dis :
- J'ai remarqué comment vous avez partagé ce jouet avec votre ami. C'était très gentil de votre part!
- J'ai entendu dire que tu te débrouillais très bien à l'école. C'est tellement génial! Quel est ton sujet préféré?
- Avez-vous fait ce tableau ? C'est tellement créatif ! Vous allez être tout à fait l'artiste un jour.
Ces compliments demandent un peu plus de travail à construire, car vous devez remarquer des choses sur leur personnalité et leur individualité. C'est exactement pourquoi ils sont importants; montrez aux jeunes filles que vous les voyez comme des individus intelligents, et non comme des poupées adorables à louer.
Si des jeunes filles vivent dans votre maison, assurez-vous qu'elles sont aussi responsables des tâches ménagères que les jeunes garçons dans leur maison. Parfois, lorsque des frères et sœurs du sexe opposé vivent ensemble, la femelle est obligée de prendre soin du mâle et le mâle n'est pas tenu responsable de ses actes. Par exemple, si le mâle fait des dégâts, ne demandez pas à la femelle de l'aider à nettoyer. Il doit apprendre à nettoyer après lui-même afin de ne pas supposer que toutes les femmes continueront à faire son travail pour lui à l'avenir.
un membre du groupe qui dit que _____ remplit un rôle de maintenance.
Pendant l'achat
Vous entendez beaucoup parler le pouvoir d'acheter local , mais connaissez-vous l'impact d'un achat auprès d'une entreprise appartenant à une femme ?
Lorsque vous achetez dans une entreprise locale appartenant à une femme, vous soutenez ses passions, sa créativité, son intelligence et son sens des affaires.
Voici quelques faits et statistiques sur le pouvoir de soutenir les entreprises appartenant à des femmes.
- Le magasinage local crée le plus d'emplois. La majorité des emplois sur le marché du travail sont créés par des entreprises locales. Les entreprises appartenant à des femmes emploient 7,7 millions de personnes . C'est 40 % de plus que ceux employés par les trois plus grands employeurs - McDonald's, IMB et Walmart - réunis. Si cette entreprise appartient à une femme, il y a de meilleures chances qu'elle crée plus d'opportunités pour les femmes locales en les embauchant.
- Lorsque vous magasinez avec quelqu'un, vous soutenez les causes qu'ils soutiennent . Avec les bénéfices réalisés par une entreprise, leur propriétaire fera ensuite ses propres choix quant à la destination de cet argent. Lorsque vous soutenez une petite entreprise appartenant à une femme, cet argent peut rester dans la communauté pour soutenir l'école de ses enfants si elle a des enfants ou pour soutenir toute autre entreprise appartenant à une femme avec laquelle elle choisit de faire des achats.
- Les entreprises appartenant à des femmes connaissent la croissance la plus rapide. Au cours des 15 dernières années, le chiffre d'affaires a augmenté de 58 % pour les entreprises appartenant à des femmes , qui dépasse la capitalisation boursière combinée de GE, Google, Sony, Microsoft et Apple.
Plus important encore, voter avec votre dollar peut surmonter les inégalités entre les sexes présentes dans le système actuel. Les femmes doivent se battre plus fort pour obtenir des financements de la banque et lutter contre la stigmatisation des femmes au pouvoir. Statistiquement, les femmes reçoivent 80 % moins de financement la première année que les hommes. Ils sont moins susceptibles d'avoir accès à la richesse générationnelle, et lorsqu'il est plus difficile d'obtenir un financement de la banque, il est plus difficile de faire démarrer l'entreprise. En soutenant une entreprise appartenant à une femme, vous vous battez contre le système qui parie que les femmes ne réussiront pas. Vous prouvez que les femmes peuvent diriger des entreprises prospères et que l'égalité des chances doit leur être offerte lorsqu'elles démarrent.
C'est notre travail d'être des femmes qui soutiennent les femmes En tant qu'individus, nous ne pouvons pas changer l'ensemble du système de soins de santé, éliminer les écarts de rémunération entre les sexes à l'échelle universelle, ou nous assurer que les filles du monde entier ne subissent pas de violence sexiste.
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Ce que nous pouvons faire, c'est parvenir à l'égalité des sexes dans nos propres petits cercles. Nous pouvons soutenir les entreprises locales appartenant à des femmes dans notre communauté. Nous pouvons nous assurer que les autres femmes dans nos lieux de travail sont entendues et respectées.
Et nous pouvons apprendre aux filles à un jeune âge qu'elles sont bien plus que belles ; ils sont intelligents, gentils et capables de grandeur.
