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Pourquoi la propriété de franchise résonne chez les femmes entrepreneurs

Au cours de la dernière décennie, le nombre de femmes entrepreneurs a considérablement augmenté. Le taux de croissance annuel du nombre d'entreprises détenues par des femmes a plus que doublé au cours des cinq dernières années.

Le nombre croissant de femmes entrepreneures

De 2014 à 2021, le nombre d'entreprises appartenant à des femmes a augmenté à un taux annuel de 3,9%, avec une augmentation annuelle moyenne de 1,7% pour chaque entreprise. Le taux de croissance annuel est en hausse depuis un an : 5,0 % pour les entreprises féminines et 2,3 % pour l'ensemble des entreprises. Étonnamment, les nouveaux chiffres nets pour 2018 et 2021 sont motivés par le mélange de besoins, de flexibilité et d'entrepreneuriat axé sur les perspectives, chacun représentant un type de femme d'affaires très différent.



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L'une des principales raisons de cette augmentation est la disponibilité de prêts aux petites entreprises pour les femmes . L'Office of Women's Business Ownership, par exemple, aide les femmes entrepreneurs par le biais des programmes de coordination des bureaux de district de la SBA. Les services offrent une formation commerciale, des conseils, des contrats fédéraux, ainsi qu'un accès au crédit et au capital.

Pourquoi la franchise trouve un écho auprès d'une large communauté de femmes entrepreneures ?

Selon FranNet, une société de conseil en franchise basée aux États-Unis, le nombre d'entreprises de franchise appartenant à des femmes a augmenté de 83 % entre 2011 et 2017, tandis que la propriété masculine n'a augmenté que de 13 %. Alors, qu'y a-t-il dans le monde de la franchise qui résonne fortement auprès d'une large communauté de femmes entrepreneures ?

1. Bilan réussi

Les femmes entrepreneures aiment voir un bilan réussi avant de rejoindre une entreprise. Ils aiment le fait que les franchises disposent d'un ensemble de procédures opérationnelles, de fournisseurs, de pratiques RH et d'autres détails opérationnels bien établis qui peuvent être un problème majeur pour les nouvelles entreprises.



2. Flexibilité

De nombreuses femmes considèrent le franchisage comme une entreprise familiale, en plus de prendre leur carrière en main, ce qui leur donne une plus grande flexibilité pour concilier travail et maison. De plus, de plus en plus de femmes recherchent des carrières flexibles en dehors des rôles traditionnels de 9 à 5 ans.

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3. Augmentation des opportunités de financement

Une autre raison de la montée en puissance des femmes dans la franchise est que le financement féminin a connu une augmentation considérable au cours des dernières années. Auparavant, les femmes devaient en moyenne faire face à de nombreuses difficultés pour obtenir un financement de franchise par rapport aux hommes. Cependant, des rapports plus récents montrent que la moyennee prêts aux petites entreprises pour les femmesoctroyées par l'ASB entre 2013 et 2017 ont augmenté de 22,5 % contre une simple augmentation de 5,7 % pour les franchisés masculins.

4. Caractéristiques/compétences naturelles

Les femmes, en général, sont douées pour le réseautage et le travail en collaboration. Ces traits naturels les aident à comprendre et à s'adapter facilement à l'activité de franchise.



5. Facilité d'installation

Un autre facteur important est la vitesse à laquelle une nouvelle entreprise de franchise peut être lancée sur un modèle commercial éprouvé avec le soutien du franchiseur et de son équipe.

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Conclusion

De plus en plus de franchiseurs sont à la recherche de femmes franchisées qualifiées pour leurs systèmes à mesure que la propriété des femmes continue de croître. En fin de compte, cela pourrait être une force puissante pour réduire l'écart de revenu entre les sexes pour le mieux.