De nos jours, de plus en plus de personnes choisissent de travailler à distance plutôt que de se présenter tous les jours dans un bureau. Grâce aux percées technologiques et à l'essor du stockage en nuage, il est plus que jamais possible pour les travailleurs de quitter le bureau. Les femmes ont également leurs propres raisons de choisir le travail à distance. Parlons des raisons pour lesquelles de nombreuses femmes sont attirées par le travail en dehors du bureau traditionnel.
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Les avantages du travail à distance pour les femmes
Pour étudier la tendance du travail à distance, Ultimate Software a récemment mené une enquête auprès de 1 000 travailleurs américains de tout le pays. Tous les répondants sont employés par des entreprises qui ont à la fois du personnel à distance et sur place.
Les résultats indiquent que le travail à distance peut permettre aux femmes d'évoluer professionnellement et de parvenir à un équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Les femmes qui travaillent à la maison sont plus en mesure de contacter leurs ressources humaines (RH) en difficulté et de sentir que les RH sont à l'écoute de leurs préoccupations. Les femmes travaillant à distance sont également plus susceptibles de recevoir une promotion que les hommes qui travaillent sur site ou à distance, et elles sont beaucoup plus susceptibles que les femmes travaillant sur site de dire qu'elles voient le potentiel d'évolution professionnelle de leur poste.
Ces résultats ont montré qu'il est encore difficile d'atteindre l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée pour les femmes travaillant dans des bureaux traditionnels. Les femmes sont également beaucoup plus susceptibles de dire qu'elles se sentent mal à l'aise lorsqu'elles prennent du temps personnel ou des vacances que les femmes travaillant à distance (ou que les hommes, en général).
Fast Company rapporte également que le travail à distance profite grandement aux femmes. Les données indiquent que les femmes sont trois fois plus susceptibles d'accéder à des postes de direction dans les entreprises avec des travailleurs à distance que dans leurs homologues traditionnels. Mais l'avantage le plus important réside dans l'équilibre travail-vie personnelle. Ce sont souvent les femmes qui restent à la maison avec de jeunes enfants, ce qui a tendance à entraver leur avancement professionnel lors de leur retour au travail. Le travail à distance supprime certains des problèmes qui interfèrent avec l'avancement des femmes, tels que les horaires stricts, les longs trajets quotidiens et les longues journées qui éloignent les femmes de leur famille.
Le département américain de la Santé et des Services sociaux déclare que moins de 5 % des adultes 30 minutes d'exercice quotidiennement, et seulement un tiers des adultes font la quantité d'exercice recommandée chaque semaine. Les femmes qui travaillent à distance établissent leurs propres horaires et peuvent donc consacrer du temps à la forme physique, ainsi qu'aux courses et à la garde des enfants. De plus, de nombreuses femmes estiment que la possibilité de travailler à domicile ou de créer leurs propres horaires peut compenser les disparités salariales et même d'autres avantages.
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Selon Fast Company, les entreprises avec des travailleurs à distance ont tendance à se concentrer davantage sur les résultats que sur les personnalités ou la politique de bureau, ce qui favorise les femmes. La productivité est ce qui compte pour les entreprises éloignées, donc les préjugés contre les femmes sur le lieu de travail ne sont pas aussi répandus. Le travail à distance a également le potentiel de réduire les problèmes liés au harcèlement sexuel sur le lieu de travail ; bien qu'un comportement inapproprié (comme harcèlement virtuel ) peut encore se produire, les femmes qui travaillent à distance peuvent se sentir plus en mesure d'agir lorsque cela se produit.
Dans l'ensemble, l'autonomisation peut être un thème central pour les femmes qui peuvent travailler à distance. Le travail à distance peut toujours offrir une grande partie de la sécurité financière qui accompagne le travail de bureau traditionnel, mais permet à l'employé de mieux contrôler son emploi du temps et la manière dont il hiérarchise ses responsabilités.
Opportunités d'emploi à distance
Si vous avez déterminé que le travail à distance n'est qu'une façon dont vous aimeriez parvenir à un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée , vous vous demandez peut-être quels types d'opportunités s'offrent à vous. Si votre employeur actuel n'est pas ouvert à cette option ou si vous réintégrez le marché du travail, il n'est pas facile de savoir par où commencer. Voici quelques-uns des les emplois à distance que vous pourriez envisager :
- Marketing par e-mail : Ce poste implique la création de campagnes publicitaires par e-mail, la tenue de listes de clients ou d'abonnés d'entreprise et la communication avec des abonnés potentiels. Si vous voulez la sécurité d'un poste permanent, vous pouvez travailler à temps plein ou à temps partiel pour une seule entreprise. Si vous souhaitez une plus grande flexibilité dans votre charge de travail et votre horaire, vous pouvez fournir des services indépendants à plusieurs entreprises. Pour obtenir un poste de spécialiste du marketing par e-mail, vous aurez besoin d'excellentes compétences en rédaction et d'une expérience en conception graphique et en création de contenu Web.
- Traducteur: Ce travail est idéal pour toute personne bilingue. Payscale rapporte que les traducteurs gagnent généralement 25 $ de l'heure - et les employeurs peuvent payer plus pour la traduction des langues qui sont en demande. Comme pour de nombreux postes à distance, vous pouvez travailler en tant qu'indépendant ou travailler avec une seule entreprise. Vous aurez peut-être besoin d'une expérience de travail antérieure en tant que traducteur. Pour commencer, vous pouvez trouver des emplois de traduction sur de grands sites Web d'emploi comme Indeed ou proposer vos services sur un site indépendant comme Upwork.
- Représentant du service à la clientèle: Selon Payscale, vous pouvez gagner 27 872 $ par an en moyenne en tant que représentant du service client à distance. Vous fourniriez de l'aide aux clients par téléphone ou par e-mail, sur les réseaux sociaux ou par chat. Vous aurez besoin d'excellentes compétences en communication écrite et verbale, d'une volonté de résoudre des problèmes et d'un style interpersonnel amical. Sur 91% des consommateurs ne peuvent pas se rappeler la dernière fois qu'ils ont acheté un produit ou contacté une entreprise sans consulter au préalable les avis en ligne. En tant que représentant du service client, vous pouvez aider les gens à prendre des décisions concernant les achats en ligne.
- Rédacteur indépendant : Il existe de nombreuses façons de gagner sa vie à distance grâce à l'écriture indépendante. Vous pouvez rédiger des textes marketing, du contenu de site Web, des propositions de subventions, des discours d'entreprise, etc. Une fois que vous aurez trouvé des sources légitimes de rédaction de devoirs, vous commencerez à créer un portefeuille de projets terminés et pourrez publier votre travail sur des sites Web indépendants (ainsi que sur votre propre site).
Comment éviter les escroqueries au travail à domicile
Bien que le travail à distance offre de nombreux avantages, il est important de noter que le travail de vos rêves ne devrait pas sembler trop beau pour être vrai. Malheureusement, il y a des escrocs qui veulent profiter des gens - dont beaucoup sont des mamans - qui sont désireux de gagner de l'argent à la maison. Vous devrez être à l'affût de ce genre d'opportunités et écouter votre instinct.
Assurez-vous que toute entreprise que vous contactez est un employeur de bonne réputation et non une façade pour les escrocs qui veulent simplement voler vos informations personnelles. Lisez les avis des employés sur les entreprises sur des sites Web comme Glassdoor. Assurez-vous que l'annonce répertorie le nom de l'entreprise et méfiez-vous des adresses e-mail qui n'incluent pas ce nom. Si vous êtes contacté par e-mail à l'improviste, méfiez-vous - et si on vous demande d'utiliser votre propre argent pour un travail, courez. Découvrez si vous pouvez communiquer avec les représentants des ressources humaines si vous avez des préoccupations ou des questions.
Pour les postes permanents, assurez-vous que la description de poste fait référence aux avantages sociaux et aux congés payés. Vous devriez avoir à envoyer une candidature formelle et il devrait y avoir un entretien plutôt qu'un simple contact par e-mail. L'entreprise doit décrire toutes les responsabilités professionnelles et exiger que vous fournissiez des références et des échantillons de travail. Un étonnant 92% des personnes une recherche sur Internet sélectionne les résultats locaux sur la première page — et 33 % optent pour le premier résultat. Si vous recherchez du travail à distance sur Google, ne partez pas du principe que les premières offres d'emploi que vous trouvez concernent de vrais emplois.
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Le travail à distance donne aux femmes la flexibilité d'horaire dont elles ont besoin pour s'occuper de leurs enfants, leur évite les préjugés qui désavantagent les femmes et permet souvent une plus grande croissance professionnelle. Si vous cherchez une alternative au travail de neuf à cinq, recherchez soigneusement les entreprises qui offrent des emplois à distance et réfléchissez aux postes qui vous permettront à la fois de gagner un revenu solide et de prospérer.
