Nastassia Ponomarenko : fondatrice de Connectful and Nasty Fit Apparel

Nastassia Ponomarenko est, par nature et par réputation, l'ultime Girl Boss. Nastassia s'est déjà fait un nom en tant que jeune entrepreneure inspirante, gourou du fitness, auteur et activiste de la santé mentale. Et en tant que PDG et fondatrice de la société de vêtements de fitness à succès Nasty Fit, qu'elle a lancée à seulement 18 ans, Nastassia prouve que vous n'êtes jamais trop jeune pour réaliser vos rêves.

L'entrepreneur aujourd'hui âgé de 20 ans a accumulé une empreinte numérique expansive. Sa présence dans les médias a commencé avec des vlogs sur sa chaîne YouTube en 2013 et a connu une croissance exponentielle à partir de là. L'attitude positive, la réalité et la détermination de Nastassia à réussir sont ce qui résonne vraiment auprès de son public. Ses 720 000 abonnés YouTube se connectent pour en savoir plus sur ses routines de fitness, ses conseils commerciaux, ses discussions de motivation, ses luttes quotidiennes, son adorable chien corgi Bobo, et plus encore. Né de deux parents biélorusses, le natif de San Jose, en Californie, parle également couramment le russe et y a également construit une base de fans internationale.

Nastassia utilise sa plateforme pour encourager d'autres jeunes femmes et hommes à maximiser leur plein potentiel. Cela l'a inspirée à écrire le livre d'auto-amélioration De la poussière à la discipline : réalisez votre plein potentiel . Le livre vise à aider les lecteurs à apprendre à être disciplinés, à surmonter leurs peurs / doutes de soi et à laisser derrière eux la médiocrité. Nastassia utilise ses propres expériences de vie pour enseigner aux lecteurs comment atteindre l'estime de soi, l'amour-propre et le bonheur général.

Elle a récemment lancé sa nouvelle application de réseautage, Connectful, qui est désormais disponible en téléchargement sur toutes les plateformes. Après avoir connu un manque de discrimination communautaire et d'âge en tant que jeune entrepreneur, Nastassia a créé l'application Connectful comme un espace où d'autres jeunes propriétaires d'entreprise peuvent trouver le soutien, les conseils et les orientations qui lui manquaient dans son cheminement personnel pour devenir PDG. L'application est une nouvelle façon pour les jeunes adultes de réseauter avec des personnes partageant les mêmes idées qu'ils ne connaissent pas déjà. Les utilisateurs peuvent trouver des amis, des partenaires commerciaux, des mentors, des mentorés et des influenceurs avec lesquels collaborer de manière sûre, stimulante et significative. L'application comprend également le podcast « Get Connected », où Nastassia interviewera des chefs d'entreprise et des PDG à succès afin de fournir un aperçu et une inspiration à la communauté Connectful.

Notre entretien avec Nastassia Ponomarenko, fondatrice de Connectful and Nasty Fit Apparel

Racontez-nous votre parcours professionnel. Qu'est-ce qui vous a amené à fonder Connectful ?

Depuis que j'ai lancé ma première entreprise (Nasty Fit – une marque de vêtements de fitness) à l'âge de 18 ans, le fait d'être un fondateur solo a été un voyage solitaire. Connectful est venu de mon propre vide personnel de ne jamais avoir d'amies de mon âge partageant les mêmes idées et entreprenantes. C'était une telle bataille de solitude, jusqu'au point où je suis allé sur Google et j'ai essayé de trouver un événement ou une plate-forme auquel je pourrais me joindre pour combler ce vide.

Je ne pouvais pas trouver une plate-forme qui m'aide à répondre à mes besoins, et quelques jours plus tard, l'idée m'est venue de créer ma propre communauté/plate-forme partageant les mêmes idées. C'est essentiellement ainsi que la graine a été plantée dans ma propre tête.

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Pourquoi êtes-vous passionné par Connectful ? Et que doivent savoir les gens sur l'entreprise/l'application ?

Tout d'abord, Connectful est né d'une lutte profondément personnelle. C'est l'une des principales raisons pour lesquelles je suis passionné.

Récemment, j'ai adoré entendre les histoires de réussite que certains de nos utilisateurs me racontent. Nous avons rencontré quelques filles pour prendre un café, certaines sur Zoom et d'autres dans des librairies. Cela me fait sursauter d'excitation à chaque fois, je n'aurais jamais pensé que j'aurais autant de plaisir à entendre ça que maintenant.

En plus de cela, je veux voir plus de femmes leaders et de femmes faire mieux lorsqu'elles ont une fraternité ambitieuse qui les soutient. Avoir un système de soutien composé de personnes partageant les mêmes idées est probablement l'une des meilleures choses que l'on puisse avoir sur terre. Je veux en créer plus via l'application Connectful.

S'il y a une bonne chose à savoir sur Connectful, c'est que nous sommes une entreprise composée de jeunes adultes et que notre application se concentre également sur les jeunes adultes. C'est le meilleur des deux mondes. #foundermarketfit

Connectful n'est pas la seule entreprise que vous avez. Vous avez également NastyFit, vous avez un podcast et vous avez écrit un livre de développement personnel. Comment équilibrez-vous tout ? Quel est votre emploi du temps quotidien/hebdomadaire ?

Je passe la plupart de mes journées sur Connectful, c'est donc ce qui me prend le plus de temps.

Quant à Nasty Fit, je dois dire qu'il est assez durable sans que j'aie besoin d'y consacrer de nombreuses heures. Nous avons une adorable assistante qui aide pour tout ce qui concerne le backend, donc je passe probablement environ 30 minutes à une heure par jour, selon le jour.

Quant au livre que j'ai écrit, De la poussière à la discipline , c'était un projet qui prenait beaucoup de temps, mais c'était aussi quelque chose qui était plutôt un projet unique. Je l'ai publié en mars et je pense qu'il m'a fallu quelques heures par jour pour l'écrire, la réviser et l'éditer – mais j'y ai probablement travaillé environ 4 à 5 fois par semaine. Je ne me souviens pas complètement.

Voici mon emploi du temps type (un bon jour) :

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• 5h30 : réveil
• 6h00 – 11h00 : travail
• 11-12 : reposez-vous un peu et mangez
• 12h-15h : travail
• 15h-17h : aller au téléphone pour créer du contenu pour les médias sociaux, consommer moi-même un peu de contenu, répondre aux gens et, dans l'ensemble, faire des trucs téléphoniques typiques.
• 15h-16h : manger + travailler
• 16h-19h : travail
• 19h-20h : entraînement
• 21h-23h : travail

Le climat COVID-19 a-t-il affecté vos entreprises ? Ou affecté votre plan de lancement pour Connectful ?

Heureusement et heureusement, COVID-19 n'a en fait eu aucun impact ni ralenti aucune de mes entreprises, en particulier le lancement de Connectful. Connectful a mis 8 mois à se développer davantage à cause des micro-erreurs que j'ai commises en tant que fondateur de startup pour la première fois, ainsi que des défauts d'état d'esprit dont j'ai appris.

Je voulais commencer grand au début, mais j'ai vite réalisé que ce n'était pas la bonne chose à faire. Il est préférable de commencer avec une fonctionnalité qui résout les problèmes des gens, de lancer le produit/service, d'obtenir des commentaires et de réitérer jusqu'à ce que vous trouviez une adéquation avec le marché. J'aurais aimé le savoir au tout début !

Quel a été le plus grand défi auquel vous avez été confronté en tant qu'entrepreneur et comment l'avez-vous surmonté ?

Quand j'y pense, aucun défi de taille ne me vient, mais je lutte constamment avec (pour de courtes étincelles à la fois) le découragement. J'ai récemment pris conscience de cela aussi – ce sentiment que j'ai quelques fois par jour et presque quotidiennement. Je pense que la principale raison pour laquelle je ressens cela est parce que je suis un fondateur solo, et il est difficile de ne pas avoir quelqu'un d'aussi dévoué à mes côtés pour faire de la mission de Connectful une réalité.

Vous apprenez à être très, très indépendant. Faire face à un échec ? Traitez-le vous-même. Faire face à une erreur ? Vous êtes le seul à blâmer. Avoir de la frustration? Tout sur toi. Vous vous sentez découragé ? Traitez-le tranquillement pour vous-même. Qui s'occupe de la culture du produit ? Tu. Qui s'occupe de presque tout ? Tu.

Je n'ai pas encore tout à fait surmonté cela, mais je sais que je le ferai à temps. J'ai beaucoup mieux géré ces émotions négatives au fur et à mesure qu'elles surviennent, alors c'est bien.

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En tant que jeune PDG et fondateur, comment avez-vous navigué en travaillant avec des employés plus âgés ? Qu'il s'agisse de les embaucher/de les licencier - ou même simplement de les gérer ?

Wow! C'est une très bonne question, et la première fois qu'on me la pose aussi. C'est difficile, mais c'était plus difficile au début parce que je devais me débarrasser de l'attitude agréable aux gens et réaliser que même penser oh, je veux virer cette personne pour la première fois est suffisant. Cela signifie que je n'ai pas besoin de l'idée de renvoyer quelqu'un plus de 10 fois pour que je puisse agir.

Quoi qu'il en soit, c'est juste l'inconfort naturel de licencier des gens. En ce qui concerne le simple fait de travailler avec des personnes âgées en général, cela ne m'affecte pas vraiment. Les gens sont des gens à la fin de la journée, et j'ai une mission à accomplir. Cela m'a pris un peu de temps, mais plus vous parlez à des personnes plus âgées que vous, plus vous vous y habituez.

Pour les autres jeunes entrepreneurs, quels conseils leur donneriez-vous pour financer une startup ?

C'est certainement difficile parce qu'il n'y a pas qu'un seul moyen. Personnellement, je n'ai d'expérience que dans la gestion d'une startup bootstrap, et j'ai la chance de le faire puisque l'argent que je gagne avec Nasty Fit est investi dans Connectful. Cependant, je crois qu'il y a beaucoup d'argent pour ceux qui le désirent fortement et prendront des mesures pour l'obtenir. Voici quelques conseils:

• Enregistrez, enregistrez et enregistrez. Plus vous économisez d'argent, plus vous pouvez en investir dans votre entreprise.
• Financement participatif. Consultez certains sites de financement participatif tels que Kickstarter et Indiegogo.
• Commencez à parler aux VC et/ou aux investisseurs providentiels. Je recommande à Google de rechercher ces personnes, puis de contacter bon nombre d'entre elles avec un e-mail personnalisé à froid. Si l'e-mail est assez bon, vous obtiendrez certainement quelques réponses.
• Demandez à votre famille de contribuer. Si vous avez vraiment besoin d'un soutien financier pour votre démarrage, je vous recommande de demander à votre famille de contribuer tout ce qu'elle peut. Mais d'abord, assurez-vous de bien leur vendre votre idée afin qu'ils s'investissent davantage.

Cela peut parfois être difficile, c'est sûr. Mon conseil honnête est de ne pas y prêter beaucoup d'attention. Tout comme il y a des gens qui ne vous aimeront pas pour vos goûts musicaux, vos opinions politiques ou peut-être votre apparence extérieure, de même, tout le monde ne vous aimera pas à cause de votre âge. C'est juste la façon dont la vie fonctionne. Il y a des gens qui vous aimeront et d'autres non. Concentrez-vous simplement sur les personnes qui acceptent votre âge et le voient comme une force et une opportunité.

Que signifie le succès pour vous?

Excellente question ! En ce moment, le succès pour moi, c'est gagner à la fois en interne et en externe. C'est se sentir épanoui, en paix et heureux en interne tout en faisant ce que j'aime faire en externe (et en en tirer une bonne somme d'argent). Je ne pense pas que j'en sois encore arrivé là… mais j'en ai des aperçus ici et là. L'épanouissement interne est une chose quotidienne vers laquelle je m'efforce chaque jour à cause de combien je l'apprécie.

Comment pratiquez-vous l'auto-soin ?

Mon truc n°1 est d'être conscient. Ceci est également extrêmement important pour les entrepreneurs, nous évitons donc l'épuisement professionnel. C'est être conscient lorsque votre corps est fatigué ou se sent simplement mal, puis prendre les bonnes mesures pour corriger ce sentiment.

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Pour moi, c'est lire un livre de développement personnel, faire de la méditation ou faire une randonnée/promenade. J'adore lire Deepak Chopra, Oprah ou Eckhart Tolle dans les moments où je ne fais pas de mon mieux.

À quel mot ou à quel dicton vous identifiez-vous le plus ? Pourquoi?

Haha, il y a un couple. J'adore utiliser l'expression, c'est une perte de temps parce que lorsque vous appréciez vraiment votre temps et votre énergie, beaucoup de choses qui vous sont présentées deviennent littéralement une perte de temps.

Chaque fois qu'un ami m'invite quelque part, la plupart du temps, je sais déjà que ce n'est pas là que je serai comblé. Bien sûr, tout cela est situationnel, mais si l'événement ou l'action ne va pas améliorer mon entreprise ou moi-même, alors il ne sert à rien d'y consacrer du temps.

Tout dépend du contexte, cependant !

Quelle est la prochaine étape pour vous et vos marques ?

Moment présent, je me concentre la plupart de mon temps sur la croissance de Connectful et la fidélisation de nos utilisateurs. Nous développons nos efforts de marketing et essayons de voir comment le marketing d'influence fonctionne pour nous. Très excité pour ça! Je fais aussi de mon mieux pour simplifier l'expérience utilisateur dans son ensemble, c'est très important pour nous.

Quant à Nasty Fit, nous recevons actuellement de nouveaux designs pour 2021. J'espère éventuellement commencer un nouveau passe-temps ou ajouter quelque chose de nouveau et de gratifiant à mon assiette l'année prochaine.

Les opportunités sont infinies, et honnêtement, je ne sais même pas ce qui se passera en 2021 car tout a tellement changé ! Le changement est bon cependant, et j'aime y réfléchir.

Assurez-vous de suivre Nastassia Ponomarenko, Connectful et Nasty Fit Apparel en ligne sur les liens suivants :

• Site Web connecté : https://connectful.com/
• Instagram connecté : @ConnectfulApp
• Twitter connecté : @ConnectfulApp
• Site de vêtements Nasty Fit : https://nastyfit.com/
• Instagram de vêtements Nasty Fit : @NastyFitt
• Instagram de Nastassia : @NastassiaPonomarenko
• YouTube de Nastassia : @BeautyPrincesss04