Il y a une étape pour postuler travaux c'est incroyablement ennuyeux. Bien que vous puissiez lire autant de conseils que vous le souhaitez sur la fabrication du CV parfait ou un pétillant lettre de motivation qu'aucun recruteur ne pourra ignorer… ce n'est toujours pas une tâche agréable. Cela est particulièrement vrai si vous le faites encore et encore au milieu de nombreuses applications. Se démarquer en tant que candidat est difficile.
Le problème avec ce type d'application est que ce n'est pas seulement ennuyeux pour vous - c'est aussi ennuyeux pour la personne qui lit toutes les soumissions. La seule chose qui peut faire la différence entre être ignoré et être interviewé est votre capacité à vous démarquer au milieu de toutes ces candidatures de base.
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Alors pourquoi ne pas mettre votre CV en ligne ? Pas littéralement, bien sûr – ce serait tout aussi ennuyeux et ne présenterait rien de nouveau. Mais une version de votre CV, avec toutes les mêmes informations, pourrait vous aider à transformer le processus de candidature en quelque chose de plus simple et rationalisé. Il existe également de nombreux autres avantages, alors si vous êtes curieux de savoir comment cela fonctionne, lisez la suite.
Première étape : créer un site Web
Vous pouvez soit créer un site vous-même, soit, si vous êtes doué en développement Web, vous pouvez engager quelqu'un pour le faire à votre place. Ce sera du temps ou de l'argent bien dépensé de toute façon; c'est votre chance de briller et de vous démarquer de tous les autres candidats.
Le site devrait inclure tout ce que vous mettiez habituellement sur votre curriculum vitae, idéalement divisé en catégories faciles à lire. Vous avez également la possibilité de parler davantage de vous-même, de votre expérience, de vos motivations et de toutes les autres choses qui pourraient intéresser un recruteur.
Ajoutez aussi quelques photos – mais bien sûr, restez professionnel !
Deuxième étape : Coordonnées
Si quelqu'un aime ce qu'il voit, alors vous voulez qu'il puisse vous contacter. Assurez-vous qu'il est facile de le faire à partir du site lui-même avec un formulaire de contact, ainsi que de fournir des détails pour le téléphone et l'e-mail.
Troisième étape : utilisez un nom de domaine personnalisé
Si possible, utilisez www.votrenom.com – restez très simple et direct.
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Quatrième étape : utilisez-le pour les applications
La prochaine fois que vous postulerez pour un emploi, on vous demandera peut-être de joindre une copie de votre curriculum vitae. Ou vous utiliserez une plate-forme en ligne qui souhaite simplement que vous la remplissiez. Vous allez toujours devoir le faire; il n'y a pas moyen de contourner cela. Cependant, vous pouvez maintenant le garder de base, puis insérer le lien vers votre site.
Pouvoir créer un lien vers votre propre site aura un grand impact sur les recruteurs. Vous avez pris cela au sérieux, avez conçu quelque chose d'unique et avez utilisé votre imagination. Ce sont tous des attributs que les recruteurs recherchent chez leurs candidats.
Cinquième étape : utilisez-le pour le réseautage
Obtenez l'adresse Web imprimée sur vos cartes de visite ; ajoutez-le à votre compte Twitter et Facebook. Vous pouvez même envisager de rédiger un court blog pour le site, en utilisant le référencement pour attirer sur votre site des recruteurs potentiels que vous n'avez pas contactés en premier. C'est une publicité permanente de vos talents et cela peut aider à égayer les candidatures actuelles - que demander de plus ?
