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Comment percer dans des carrières dominées par les hommes

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Les carrières « non traditionnelles » pour les femmes peuvent être considérées comme étant généralement dominées par les hommes. Les femmes ont réussi, plus récemment, à se lancer dans des carrières dominées par les hommes – ou des carrières où les femmes représentent moins d'un quart de la population. Étonnamment, ces secteurs vont de la politique à l'ingénierie, à la technologie et tout le reste.



Alors que de nombreuses femmes peuvent être rebutées par l'entrée dans ces carrières parce que la démographie est si faible, c'est faisable. Il existe de nombreuses façons de prendre des initiatives et de faire la carrière qui vous tient à cœur, que cela signifie que vous soyez l'une des seules femmes ou non.



Vous trouverez ci-dessous quatre conseils qui vous aideront à contourner les gars et à briser les barrières.

Étudier la carrière au collège

L'une des raisons pour lesquelles des professions non traditionnelles ou dominées par les hommes existent toujours est que les étudiantes n'étudient généralement pas pour ces carrières pendant leurs études universitaires. Une étude de l'UNESCO montre que seulement 35% de femmes les étudiants du monde entier choisissent de suivre des cours STEM. Cela signifie qu'un énorme 65% des hommes occupent les meilleurs emplois dans ces domaines.

La bonne nouvelle, c'est qu'il existe un créneau pour les femmes qualifiées dans le domaine. De plus en plus d'employeurs réalisent l'importance de la diversification, ce qui signifie que les minorités diplômées seront en tête de liste des offres d'emploi. Bonne nouvelle si vous êtes une femme et que vous souhaitez rejoindre l'un de ces cheminements de carrière !



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Trouver un créneau

Lorsque les stéréotypes sont trop durs pour être brisés, vous ne devriez pas abandonner et faire passer le processus pour impossible, car ce n'est certainement pas le cas ! Au lieu de cela, vous pouvez simplement trouver une lacune sur le marché qui vous permet d'acquérir de l'expérience. Parfois, d'accord, généralement, une femme est nécessaire pour un point de vue différent, pour apporter des compétences différentes, pour donner son avis, etc. Trouvez votre créneau ! Ces opportunités sont disponibles même dans les secteurs les plus dominés par les hommes, y compris les carrières STEM et même la construction.

As a responsable sécurité chantier , vous jouez un rôle important dans le projet, et vous n'êtes pas au bas de l'échelle. Mieux encore, chaque site a besoin d'un responsable de la sécurité, donc ces rôles ne sont pas rares. Il existe même des cours d'instructeurs dirigés par des femmes pour rendre le processus moins intimidant. Si c'est le cheminement de carrière que vous avez choisi ou celui qui vous intéresse, ne laissez pas la domination masculine vous effrayer !

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Ne demandez pas, dites

Les hommes et les femmes partagent un trait, et il attend que des opportunités vous soient offertes plutôt que de les saisir. Pour les femmes, il est plus crucial qu'il n'y ait pas de demande impliquée. Ce que vous devez faire, c'est dire à votre patron que vous voulez plus de responsabilités. Ils vont probablement le remettre à quelqu'un (et probablement à un homme si c'est la majorité), alors si vous le voulez, mettez le pied en avant et prenez-le !



La façon dont certains managers travaillent est dépassée, distribuant les meilleurs projets aux personnes qui les soumettent. C'est un moyen pour les patrons de se débarrasser d'eux. Bien que ce ne soit pas ainsi que fonctionnent les leaders de la qualité, c'est systématique dans certains lieux de travail. Donc, vous devez jouer le jeu et faire comprendre aux supérieurs que vous êtes la personne pour le rôle. Si vous voulez plus de responsabilités, soyez clair et dites-le à votre patron.

Soutenez les femmes

Les bureaux sont un peu comme des environnements de chien mangeur de chien où les personnes les plus en forme consomment l'opposition. Il pourrait être tentant de tomber dans cet état d'esprit parce que vous cherchez désespérément à faire vos preuves à tout prix. Malheureusement, cela aliène les autres femmes sur le lieu de travail.

Il vaut mieux faire équipe en tant que groupe que de s'affronter en tant que rivaux. En tant que femmes travaillant dans une carrière dominée par les hommes, vous voulez habiliter les uns les autres et s'entraider lorsque cela est possible plutôt que de travailler les uns contre les autres. Que vous mentorer d'autres femmes ou obtenir un mentorat, l'astuce consiste à rechercher vos intérêts mutuels.

Si des années d'histoire nous ont appris quelque chose, c'est que les hommes ne le feront pas ! Si vous êtes intéressé par une carrière dominée par les hommes, ne vous laissez pas intimider. Il existe de nombreuses façons de mettre le pied dans la porte et de prouver que tout ce que les hommes peuvent faire, les femmes peuvent le faire aussi.

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