Principal Affaires Comment devenir un chef d'entreprise prospère

Comment devenir un chef d'entreprise prospère

Le succès d'une entreprise repose souvent entre les mains de ses dirigeants. Les chefs d'entreprise sont chargés de fixer des objectifs, de motiver les membres de l'équipe et d'incarner l'esprit et la culture de l'entreprise pour laquelle ils travaillent. Devenir un chef d'entreprise efficace signifie posséder un ensemble diversifié de compétences et de qualités.

Nos plus populaires

Apprendre des meilleurs

Avec plus de 100 classes, vous pouvez acquérir de nouvelles compétences et libérer votre potentiel. Gordon RamsayJe cuisine Annie LeibovitzLa photographie Aaron SorkinScénarisation Anna WintourCréativité et leadership deadmau5Production de musique électronique Bobbi brownSe réconcilier Hans ZimmerMusique de film Neil GaimanL'art de raconter des histoires Daniel NegreanuPoker Aaron FranklinBarbecue de style texan Copeland brumeuxBallet Technique Thomas KellerTechniques de cuisson I : légumes, pâtes et œufsCommencer

Aller à la section


Diane von Furstenberg enseigne la création d'une marque de mode Diane von Furstenberg enseigne la création d'une marque de mode

En 17 leçons vidéo, Diane von Furstenberg vous apprendra comment créer et commercialiser votre marque de mode.

Apprendre encore plus

Qu'est-ce qu'un chef d'entreprise?

Un chef d'entreprise est quelqu'un qui motive un groupe de personnes afin d'atteindre un objectif commun dans une entreprise. Il peut s'agir d'une personne en position de pouvoir, comme un vice-président ou directeur général d'une grande entreprise, ou le rédacteur en chef ou un journal. Il peut également s'agir d'une personne plus bas dans l'échelle, comme un chef d'équipe ou un vendeur. En d'autres termes, vous n'avez pas besoin d'être milliardaire pour être un leader : toute personne possédant les bonnes compétences, quel que soit son poste dans une entreprise ou une organisation, peut être un chef d'entreprise.

Les 5 qualités dont chaque bon chef d'entreprise démontre

Que vous soyez le co-fondateur d'une entreprise géante et prospère comme Salesforce, General Motors, Netflix ou Nike, ou que vous essayiez simplement de lancer votre propre entreprise, un bon chef d'entreprise possède un certain nombre de qualités clés qui lui permettent de pour réussir dans un rôle de leadership :

  1. Curiosité : Les grands leaders restent curieux à toutes les étapes de leur carrière. Ils sont toujours à la recherche de nouvelles idées et de tactiques innovantes dans l'espoir d'améliorer continuellement leur entreprise. Cette curiosité et cette volonté d'essayer de nouvelles choses peuvent avoir un effet d'entraînement sur la culture d'entreprise, car les meilleurs dirigeants encouragent les membres de leur équipe à être toujours curieux et inventifs.
  2. Auto-évaluation : Les chefs d'entreprise qui réussissent s'arrêtent parfois pour évaluer leurs propres forces et (plus important encore) leurs faiblesses. Un bon leader examinera leurs vulnérabilités et leurs lacunes. Cela rend l'équipe plus forte, leur permettant de déléguer des tâches aux membres de l'équipe ayant les capacités qui leur manquent. Les leaders qui réussissent identifieront également leurs faiblesses afin de pouvoir s'améliorer dans ces domaines à l'avenir.
  3. la communication : Un leadership réussi nécessite une communication ouverte avec le reste de votre équipe. Cela signifie non seulement articuler clairement les objectifs commerciaux et les attentes de votre équipe, mais aussi être réactif aux besoins du groupe. Une communication claire est particulièrement importante avec une main-d'œuvre décentralisée. De nos jours, il n'est pas rare que les dirigeants soient responsables des membres de l'équipe dispersés partout, de New York à Los Angeles en passant par Omaha. Un bon leadership implique parfois de faire la loi, mais il nécessite plus souvent l'intelligence émotionnelle pour détecter les désirs et les besoins subtils d'une équipe diversifiée et dispersée. Des équipes fortes se forment grâce à une communication claire et efficace de haut en bas.
  4. Établissement d'objectifs : Un aspect essentiel d'un bon leadership consiste à définir des objectifs commerciaux clairs pour votre entreprise, votre équipe et vous-même. Les entrepreneurs et les chefs d'entreprise qui réussissent sont plus susceptibles de motiver leur équipe à faire le travail acharné nécessaire pour atteindre les objectifs globaux lorsqu'ils sont en mesure d'articuler clairement leur vision étape par étape de la manière de produire les résultats souhaités.
  5. Prise de risque : Le monde des affaires regorge de défis, et un leadership d'entreprise efficace implique de savoir quand prendre des risques pour résoudre les problèmes. Un vrai leader est prêt à essayer des stratégies non conventionnelles ou risquées afin d'améliorer ses performances ou d'atteindre ses objectifs. Cependant, la prise de risque n'est pas la même chose que l'imprudence, et toute personne occupant un poste de direction devrait collecter des données et exécuter des scénarios pour éclairer sa prise de décision, même lorsque cela est risqué.
Diane von Furstenberg enseigne la création d'une marque de mode Bob Woodward enseigne le journalisme d'investigation Marc Jacobs enseigne le design de mode David Axelrod et Karl Rove enseignent la stratégie de campagne et les messages

Comment devenir un chef d'entreprise prospère

De nombreux grands chefs d'entreprise semblent avoir un talent inné pour le leadership. Cependant, le leadership d'entreprise est quelque chose qui peut être appris, enseigné et pratiqué. Jetons un coup d'œil à quelques stratégies qui peuvent vous aider à devenir un meilleur chef d'entreprise :

  • Cultivez votre propre style de leadership . Les grands leaders possèdent souvent une combinaison de diverses qualités de leadership, telles que la créativité, la motivation, la vision et l'empathie. Cependant, les leaders les plus performants sont capables de s'adapter aux besoins de différentes situations, en utilisant leurs diverses compétences en leadership afin d'atteindre leurs objectifs. Différents styles de leadership produisent des résultats différents et certaines personnalités sont adaptées à différents styles de leadership. Une fois que vous aurez compris quel type de leader vous êtes, vous aurez une meilleure idée de vos forces, de vos faiblesses et du type de communication qui fera de vous un meilleur leader et motivera votre équipe à tout mettre en œuvre.
  • Découvrez-le au fur et à mesure . Vous n'avez pas besoin d'aller à l'école de commerce pour réussir en affaires. N'attendez pas d'avoir défini la trajectoire complète de votre future entreprise avant de vous lancer dans votre grande idée. Tout le monde apprend constamment au fur et à mesure. Si vous regardez quelqu'un et pensez qu'il a tout compris, regardez à nouveau et imaginez-vous à la place de cette personne. Quels genres de pensées et d'insécurités pourriez-vous avoir dans leur position ? Tout le monde est humain, et tout le monde a des doutes, même certains des chefs d'entreprise les plus influents. Combattez le doute de soi en pratiquant des affirmations personnelles, en maintenant une attitude positive et en vous informant sur le domaine dans lequel vous essayez de percer, et vous vous sentirez prêt à tout.
  • Élaborer un énoncé de mission clair . Le leadership d'entreprise nécessite une vision. Vous devez rester concentré sur quelque chose qui vous fera avancer. Pourquoi fais-tu ça? Pourquoi c'est important? Transformez les réponses à ces questions en énoncé de mission de votre entreprise. Un énoncé de mission est une synthèse des valeurs fondamentales de votre entreprise qui servent de principes directeurs qui informent la culture d'entreprise, les objectifs communs pour le développement de produits et l'environnement de travail global. C'est autant pour vous que pour les personnes qui travailleront pour vous et avec vous - quel que soit le type d'entreprise que vous essayez de démarrer, il est crucial de vous aligner, vous et votre équipe, sur le pourquoi du quoi.

Cours de maître

Suggéré pour vous

Cours en ligne enseignés par les plus grands esprits du monde. Approfondissez vos connaissances dans ces catégories.

Diane von Furstenberg

Enseigne Construire une marque de mode

En savoir plus Bob Woodward

Enseigne le journalisme d'investigation

En savoir plus Marc Jacobs

Enseigne le design de mode

En savoir plus David Axelrod et Karl Rove

Enseigner la stratégie de campagne et la messagerie

Apprendre encore plus

Vous voulez en savoir plus sur les affaires ?

Obtenez l'abonnement annuel MasterClass pour un accès exclusif à des leçons vidéo dispensées par des sommités du monde des affaires, dont Sara Blakely, Bob Iger, Howard Schultz, Anna Wintour, et plus encore.