Cela peut toujours être un défi lorsque vous devez embaucher des employés pour la première fois. Après tout, vous n'avez peut-être jamais été le patron de quelqu'un auparavant. Il peut donc être difficile d'embaucher un employé pour travailler pour vous à temps plein. Mais le personnel peut vous aider à avoir une entreprise réussie entre vos mains. Après tout, ils peuvent alléger la charge afin que vous puissiez vous concentrer sur d'autres parties de votre entreprise. Mais si vous êtes un gestionnaire pour la première fois , il est facile de faire des erreurs avec vos employés. Par conséquent, voici quelques façons de garder un œil sur vos employés lorsque vous êtes un nouveau gestionnaire.
Assurez-vous d'être au cœur du bureau
Beaucoup d'entrepreneurs se cachent lorsqu'ils sont au bureau. Après tout, ils ont une tonne de travail à faire. Mais si vous avez un bureau privé, il est peu probable que vous sachiez ce qui se passe dans le reste du bureau. Et puis les employés pourraient ne pas faire un travail efficace. De plus, vous ne découvrirez pas directement à quoi ressemble le personnel lorsqu'il parle aux clients. Et vous pourriez avoir quelqu'un qui a du mal avec son rôle. Donc, pour éviter que cela ne se produise, vous devez être au cœur du bureau. Procurez-vous un bureau qui vous permettra de savoir exactement ce qui se passe dans votre entreprise. Et vous avoir comme présence quotidienne peut inciter les employés à travailler dur. Après tout, cela montrera que cela ne vous dérange pas de rester coincé et que vous ne vous voyez pas comme plus haut .
Il est temps de mettre en œuvre la vidéosurveillance
Lorsque vous entrez et sortez de votre bureau pendant la journée, vous ne voyez peut-être pas ce que font les employés. Et cela peut signifier qu'ils pourraient vous emmener faire un tour sans que vous vous en rendiez compte. Par exemple, ils pourraient ne pas essayer aussi fort qu'ils pourraient l'être. Et ils partent peut-être pour de longs déjeuners ! De plus, ils pourraient potentiellement emporter des objets chez eux sans que vous le sachiez ! Par conséquent, pour vous assurer de garder un œil attentif sur les employés, il est temps de mettre en place un bon système de vidéosurveillance. Avec l'un de cessystèmes de vidéosurveillance de qualité, vous pourrez consulter le bureau pendant que vous êtes en déplacement. Et avec des séquences qui durent des semaines, vous pouvez revoir la vidéo à tout moment. Bien sûr, vous devez informer le personnel que vous mettez en œuvre la vidéosurveillance ; le simple fait de les informer pourrait changer leur comportement pour le mieux !
Enregistrez-vous avec eux chaque semaine
Il est si facile que le temps passe sans avoir la possibilité de vérifier ce qui se passe sur le lieu de travail. Après tout, tout le monde est occupé avec des délais. Mais si vous ne gardez pas un œil sur les progrès, il est facile que les choses deviennent incontrôlables. Par conséquent, vous devez organiser un rencontre hebdomadaire où vous pouvez savoir exactement ce qui se passe au bureau. Et s'il y a des inquiétudes, vous pouvez en faire part avec votre les membres du personnel . Il en va de même pour vos employés ; cela leur donne la possibilité de se défouler afin que vous puissiez apporter les modifications nécessaires.
comment utiliser le dialogue dans un récit
Et si vous n'avez pas le temps de surveiller le personnel, engagez un responsable de bureau. Ils peuvent être vos yeux et vos oreilles lorsque vous n'êtes pas là.
