L'avenir des affaires est féminin, et il frappe à la porte maintenant.
La question du pouvoir, de la représentation et de l'autosuffisance des femmes n'a jamais été aussi d'actualité qu'aujourd'hui. Tous ceux qui pensaient que le plafond de verre avait été fermement brisé ou que les batailles pour l'égalité des sexes appartenaient au passé ont vu ces idées bouleversées au cours des dernières années, comme un mouvement comme Moi aussi remettre les luttes de genre sur le devant de la scène. C'est maintenant un moment crucial pour être une femme entrepreneure, car ce n'est qu'en fondant des communautés et en redéfinissant la norme que la dérive insidieuse du sexisme peut être stoppée net. Les femmes ont besoin d'autres femmes – pour diriger des entreprises, devenir des employeurs et être des clientes. Un paysage commercial diversifié et tolérant a d'énormes avantages à offrir en exploitant le potentiel non réalisé qui sommeille dans les groupes marginalisés. De nouvelles opportunités sont gaspillées en s'en tenant à une approche stéréotypée de la répartition du pouvoir. Pourtant, on ne peut nier que le monde des affaires de haut niveau est toujours dominé de manière écrasante par ceux qui ont été décrits de manière défavorable comme « pâle, masculin et rassis ». Cela peut soulever certaines difficultés supplémentaires qui femmes entrepreneurs besoin de naviguer pour réussir, ainsi que leurs entreprises. Les règles du jeu ne sont toujours pas équitables, mais il y a beaucoup à gagner de la sagesse de femmes qui ont déjà forgé leur propre chemin dans la gestion d'une entreprise et surmontant tous les défis que cela implique.
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Appelez le statu quo
Il existe de nombreuses normes acceptées qui sont encore conçues pour défier les femmes chefs d'entreprise, et bien que cela ait pu être l'approche des hommes d'affaires les plus puissants des années 80 à assimiler, la femme entrepreneure moderne d'aujourd'hui dispose d'une arme plus efficace pour sa disposition - en utilisant sa voix. Remettre en question le statu quo devient de plus en plus facile, en partie en raison de la nature même des affaires de nos jours, où les modèles de start-up les plus réussis sont basés sur le bouleversement des façons de faire traditionnelles, comme Uber défiant le marché traditionnel des taxis. La culture consistant à prendre ces risques et à ne pas acquiescer tranquillement à quelque chose parce que cela a « toujours été fait comme ça » a pris son envol et a donné lieu à d'énormes réussites – et les profits parlent. Cette culture permet de contester plus facilement d'autres aspects du processus commercial qui peuvent être moins favorables aux femmes, tels que les horaires de travail restrictifs qui ne fonctionnent pas avec les modalités de garde d'enfants. S'exprimer a également un effet boule de neige, alors soyez armé des avantages de la perturbation et dites-vous clairement sur les changements que vous voyez qui doivent être apportés - vous ne savez jamais quelle peut être la récompense, pour vous et pour les autres.
Ne limitez pas vos rêves
Trop souvent, la vanité sociale des filles et des femmes encouragées à être modestes, à s'adapter aux sentiments des autres avant ceux d'elles-mêmes et à faire preuve d'effacement, impose des limites à ce que les femmes chefs d'entreprise oseront rêver - ce qui est en contradiction avec le besoin de l'entrepreneur d'avoir une confiance presque folle en lui-même et en son entreprise. Dès la crèche, les filles sont systématiquement étiquetées « autoritaires ; ou « reine des abeilles » pour afficher des attributs qui seraient loués comme assertifs et aventureux chez un homme. Cela ne peut s'empêcher d'avoir un effet plus tard. Ne sous-estimez jamais votre propre potentiel et n'ayez jamais honte d'avoir de grandes ambitions. Visez haut et même si vous n'arrivez qu'à mi-chemin, vous avez peut-être accompli bien plus que ce que vous espériez à l'origine. De même, ceux qui ont de grands rêves inspirent les autres, et c'est le rôle du chef d'entreprise d'avoir cet effet magnétique sur les clients, les investisseurs potentiels et leur personnel. Alors trouvez le courage de rêver, et vous libérez le potentiel de vous-même et des autres.
Surmontez votre peur de l'échec
L'échec est vu sous un jour quelque peu honteux dans les sociétés traditionnelles, mais les innovateurs ont appris une leçon précieuse : l'échec est en fait la partie la plus importante du succès éventuel. Parce que quand tout va mal, il y a beaucoup plus de perspicacité à gagner que quand tout va bien – ce sont de réelles opportunités de croissance pour l'entreprise, et donc, les moments les plus excitants pour un entrepreneur. L'échec est un élément essentiel du processus de développement, vous devez donc apprendre à l'accepter, car ne pas le faire peut étouffer la croissance et l'ambition et conduire à des opportunités manquées. En fait, le seul véritable échec est de ne même pas essayer. Gardez votre enthousiasme à essayer de nouvelles choses en vie, et vous ne pourrez que profiter à votre entreprise.
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