Vous pourriez jeter un œil au titre de cet article et vous demander pourquoi diable vous devez garder votre personnel heureux. Ce sont sûrement des êtres humains et n'ont pas besoin d'être chouchoutés par leur patron. Si vous pensez comme ça, vous vous trompez. En chacun de nous, il y a ce petit enfant qui aspire à un autocollant pour montrer à ses parents qu'ils ont fait du bon travail à l'école. Cela s'émule d'une manière plus adulte sur le lieu de travail. Les employés ont besoin de se sentir valorisés et appréciés. Cela augmente le moral, maintient la productivité à un niveau élevé et maintient un bon niveau de bonheur au sein de votre équipe. Découvrez comment vous pouvez aider vos employés à rester heureux.
caractéristiques importantes du jazz d'avant-garde sont
L'environnement
Chaque patron devrait vouloir que son équipe apprécie de se lever le matin pour venir travailler et commencer la journée. Si vous vous rendez au bureau pour être accueilli par une mer de visages moroses et bâillants, vous devez faire quelque chose. Commencez par jeter un œil à l'environnement de bureau que vous avez créé. Les dalles de moquette et les murs bruns ont peut-être suffi dans les années 1970, mais avancent rapidement dans le XXIe siècle et en font un lieu de travail déprimant. Fouettez l'émulsion blanche, mettez de la photographie locale cool et ajoutez un touche de verdure au bureau. Cela contribuera à améliorer l'humeur de ces personnes rassemblées autour d'un ordinateur portable dans les nouveaux modules collaboratifs que vous avez achetés. Faites de votre bureau un endroit incroyablement cool, de sorte que ce soit un environnement agréable dans lequel travailler.
Communiquer
Il n'y a rien de pire qu'un patron qui n'est rien de plus qu'une figure mythique. Ces employeurs distants tirent rarement le meilleur parti de leurs employés, ce qui peut entraîner un manque de productivité. Au lieu de cela, sortez et discutez avec votre équipe. Vous découvrirez peut-être la nativité du fils de Jonny ou les derniers faux pas de mode d'Helen, mais cela montre que vous êtes un être humain normal et que vous ne vous considérez pas comme étant au-dessus de votre personnel.
pouvez-vous utiliser de la farine tout usage au lieu de la farine à pain
Réservez un moment chaque semaine pour envoyer un e-mail détaillant de la société réussites et informez votre équipe sur la façon dont les objectifs sont atteints. En partageant des nouvelles, vous les accueillez dans la vision de l'entreprise et les encouragez à y adhérer. Criez les travailleurs qui se sont comportés exceptionnellement cette semaine-là et permettez-leur de ressentir un sentiment de fierté et de bonheur.
Trousse
Oubliez le déchargement de certains ordinateurs de bureau de second ordre des années 1990 sur votre équipe. Premièrement, ceux-ci seront sous-performants, le travail sera de mauvaise qualité et vos employés manqueront de motivation pour faire de leur mieux. Investissez dans le meilleur kit, mettez à niveau les imprimantes qui manquent d'encre pour toujours et assurez-vous que tous les serveurs dont vous disposez sont adaptés à l'usage. En sous-traitant à un services informatiques gérés entreprise, vous pouvez être sûr qu'une équipe d'experts veillera à ce que les temps d'arrêt soient minimisés, ce qui se traduira par une main-d'œuvre plus heureuse et moins frustrée.
soleil lune et sens montant
Être un patron n'est pas facile, mais vous ne devriez jamais sous-estimer l'importance de garder vos employés heureux.
