Pub trivia est l'un des meilleurs événements collaboratifs pour les propriétaires de pub. Ils offrent de nombreux avantages, tels qu'une collaboration accrue et une communication améliorée. Organiser ces événements dans votre pub peut sembler quelque chose de petit, mais vous en tirerez plus que vous ne le pensez.
Les anecdotes de pub jouent un rôle en aidant vos employés à sortir de leurs rôles habituels. Ils travaillent en collaboration dans un cadre confortable. En jouant, ils acquièrent différentes compétences non techniques qui sont essentielles au fonctionnement quotidien de votre pub.
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De plus, vous pouvez également héberger des anecdotes de pub pour vos clients. C'est l'un des meilleurs moyens de promouvoir votre pub et de vous connecter avec vos clients. Le but ultime des anecdotes sur les pubs devrait être d'améliorer et d'aider votre pub à faire des profits.
Jeu-questionnaire sur les pubs en cours d'exécution
Organiser des anecdotes de pub n'est pas aussi simple que certains propriétaires de pub pourraient le penser. En effet, vous devez vous occuper de choses telles que les prix, le marketing, l'hôte, les questions, l'équipement et le lieu (votre pub).
De plus, vous devez également vous assurer d'avoir une bière de qualité pour attirer vos clients. La gestion de la brasserie est essentielle pour vous si vous voulez des bières qui se vendent d'elles-mêmes. Heureusement, vous pouvez y parvenir si vous prenez le contrôle de votre brasserie avec La solution d'Olie .
Organiser un jeu-questionnaire réussi pour vos employés et vos clients, c'est bien plus. Cependant, ce sont les choses essentielles dont vous devez prendre soin. Vous devrez peut-être également penser aux catégories de questions, aux questions pertinentes et aux décorations si vous organisez un jeu-questionnaire sur le thème du pub.
Voici quelques avantages des anecdotes de pub pour les employés, les clients et les autres entreprises ;
Des talents pour la résolution des problèmes
L'une des règles du jeu-questionnaire sur les pubs est que les participants ne sont pas autorisés à utiliser leur téléphone portable. C'est parce qu'ils peuvent tricher en vérifiant les réponses. Cela garantit que les participants, qu'il s'agisse de vos employés ou de vos clients, discuteront des réponses.
Les anecdotes sur les pubs encouragent la constitution d'équipes grâce à ces discussions. Les participants utilisent leur travail d'équipe et des talents pour la résolution des problèmes trouver des réponses différentes et éliminer celles qui, selon eux, sont fausses.
Ils en ont besoin pour leurs tâches quotidiennes sur leur lieu de travail. Ils doivent travailler ensemble pour s'assurer que les problèmes commerciaux sont résolus. En plus d'aider vos employés à améliorer leurs compétences en résolution de problèmes, vous aidez également les employés d'autres entreprises.
Favorise le travail d'équipe
L'un des moyens de créer des liens entre vos employés ou vos clients consiste à organiser des anecdotes sur les pubs. La complicité favorise le travail d'équipe. Cependant, vous devez vous assurer que vous avez posé vos questions de manière à obliger les participants à les décomposer en différentes parties.
Après cela, ils (les participants) sont censés rechercher des indices pertinents, puis travailler ensemble pour obtenir la bonne réponse. En outre, vous devez éviter les questions simples pour lesquelles certains participants pourraient connaître les réponses immédiatement.
Un jeu-questionnaire de pub bien organisé devrait faire réfléchir les participants. Si un participant particulier connaît bien un certain domaine par rapport aux autres, ils peuvent travailler ensemble pour fournir une réponse. C'est un excellent moyen de créer une meilleure culture d'entreprise .
Favorise la confiance
Les jeux-questionnaires de pub nécessitent la confiance entre les participants. Par exemple, lorsqu'une question est posée, les participants se font confiance et décident ensemble d'une réponse. Ils font également confiance à l'un de leurs coéquipiers pour rédiger et livrer la réponse à temps.
De plus, comme un participant ne peut pas être bon dans toutes les catégories, il fait confiance aux autres participants qui sont bons dans ces catégories. Même s'ils sont censés travailler ensemble pour obtenir une réponse, ils savent qu'un coéquipier est meilleur dans cette catégorie particulière.
Si, par exemple, un coéquipier s'excuse pour aller aux toilettes, il est convaincu que la communauté de trivia qu'il a créée dans le pub s'occupera de ses boissons même en son absence. La confiance est essentielle lors de la gestion d'une entreprise, et les anecdotes sur les pubs peuvent aider les participants à apprendre à faire confiance à leurs collègues, managers et employeurs.
Aide à améliorer les compétences en communication
La communication est une compétence essentielle dans le monde des affaires. Même si vous pouvez trouver des cours de communication en ligne, vous pouvez également utiliser des anecdotes de pub pour améliorer les compétences de communication de vos employés et clients.
Par exemple, si vous avez un maître brasseur qui participe à des jeux-questionnaires avec une dame du bar, vous réduisez les obstacles à la communication entre eux. La dame du bar n'aura pas de mal à discuter avec le maître brasseur si un client se plaint d'une bière en particulier.
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Mais comment cela peut-il aider d'autres entreprises ? Eh bien, organiser des anecdotes de pub pour vos clients renforce également leurs compétences en communication. Ils ont besoin de cette compétence non technique lorsqu'ils travaillent pour leurs employeurs.
Le jeu-questionnaire de pub est un événement important qui peut aider à améliorer certaines compétences non techniques de vos employés et clients. En plus d'améliorer votre pub grâce à des anecdotes, vous aiderez également d'autres entreprises en améliorant les compétences générales de vos clients. De cette façon, vous pouvez utiliser des anecdotes de pub pour établir des relations de confiance.
