Virtuel est l'un des mots les plus courants de 2020. Il est devenu une partie de plus en plus importante de notre vie quotidienne au milieu des effets de la pandémie de coronavirus, d'autant plus que de nombreuses entreprises ont opté pour des environnements de travail à distance. Si vous travaillez maintenant à domicile et que vous avez trouvé le changement soudain vers un environnement virtuel écrasant, vous n'êtes pas seul. Jongler avec de nouveaux outils, systèmes et processus pour maintenir la productivité et les performances avec les exigences de la vie qui vous entoure en temps réel peut être stressant.
Heureusement, il y a de l'espoir. Il y a sept ans, lorsque j'ai commencé à travailler chez TrainingPros - une agence de recrutement de personnel d'apprentissage et de développement qui est entièrement virtuelle depuis 23 ans maintenant - j'ai appris à faire le travail tout en travaillant à domicile. Voici trois conseils qui m'ont aidé à prospérer dans un environnement éloigné.
Créer un espace de concentration
La première étape vers le succès dans un environnement virtuel consiste à créer une atmosphère de travail productive. Aménagez un espace qui vous motive et, dans la mesure du possible, vous sépare des distractions quotidiennes à la maison. Cela peut être difficile si vous avez des enfants ou un conjoint ou un partenaire qui travaille également à domicile. Pourtant, l'effort pour se tailler un espace où vous pouvez vous concentrer en vaut la peine. J'ai un endroit calme près d'une fenêtre qui me permet de profiter de la vue pendant que je travaille chaque jour.
Établissez des relations virtuellement
Travailler seul à la maison peut parfois être solitaire. Une façon de créer plus de connexion est de rechercher des opportunités de communiquer avec vos équipes et de les personnaliser. Allez au-delà du courrier électronique pour participer à des vidéoconférences et des conférences téléphoniques hebdomadaires. Chez TrainingPros, nos équipes participent chaque lundi à des visioconférences animées par notre président. L'entreprise organise également des rencontres virtuelles à l'heure de l'happy hour afin que nous puissions nous rattraper en dehors du travail.
Célébrez la flexibilité
L'équipe interne de TrainingPros se compose principalement de collègues femmes, et une majorité d'entre elles sont des mamans. Un horaire de travail flexible est l'un des plus grands avantages du travail à domicile. Pour la plupart, cela me permet d'organiser ma journée de travail à ma convenance. Je suis capable de terminer un travail créatif et de planifier des réunions pendant les moments qui conviennent le mieux à ma vie. Il y a eu plusieurs cas où j'ai pu prendre soin de ma famille et retourner à mon travail plus tard dans la journée.
Donnez-vous la chance de conquérir ces changements de vie inattendus en comprenant comment accomplir au mieux vos tâches dans votre nouveau cadre de travail. Et accrochez-vous. D'après mon expérience, le travail à distance devient plus facile avec le temps.
