Principal Entreprise 3 exemples de marque employeur réussie dans les meilleures organisations

3 exemples de marque employeur réussie dans les meilleures organisations

Votre Horoscope Pour Demain

  image de marque starbucks

Le concept du monde devenant un village global existe depuis des décennies maintenant. Cependant, il n'y a pas eu de moment où le monde a été aussi connecté qu'il l'est, et on s'attend à ce qu'il soit encore plus connecté.



À mesure que le monde devient plus connecté, l'accès aux talents est devenu beaucoup plus compétitif, car les meilleures organisations cherchent à embaucher et à retenir les meilleurs talents de n'importe quelle partie du monde.



Par conséquent, la marque employeur est devenue aussi importante que le marketing , et les entreprises investissent dans la création d'une réputation qui attirera et conservera les meilleurs talents.

Qu'est-ce que la marque employeur ?

L'image de marque de l'employeur fait référence aux efforts déployés par une organisation pour améliorer l'image de l'organisation en tant qu'endroit où il fait bon travailler. Certains employeurs confondent marque employeur avec une proposition de valeur pour les employés, mais il existe une nette différence entre les deux.

Une proposition de valeur pour les employés est la promesse d'une organisation à un employé en échange d'un engagement à travailler avec l'organisation. D'autre part, la marque employeur, souvent réalisée à travers des vidéos et des images de marque, est une promesse faite à tous ceux qui entrent en contact avec la marque pour leur faire comprendre à quoi s'attendre lorsqu'ils travaillent pour l'organisation.



Exemples des meilleures organisations qui excellent en matière de marque employeur

  1. Google

Google est un leader mondial dans le monde de la technologie. Cela dit, c'est un employeur de rêve pour de nombreuses personnes dans l'industrie de la technologie. En moyenne, Google reçoit plus de trois millions de CV par an, mais il n'y a peut-être pas beaucoup de créneaux à pourvoir en un an.

Avec autant de personnes qui cherchent à travailler pour Google, on pourrait penser qu'elles ne se soucient pas beaucoup de l'image de marque de l'employeur. Cela ne serait vrai que s'ils recherchaient un talent moyen. Google rend public ses avantages aux employés pour attirer les meilleurs talents malgré la presse négative qu'il reçoit constamment.

Certains des avantages les plus remarquables offerts par Google aux employés comprennent des politiques de congé parental généreuses, des plans 401k généreux, des activités de bien-être sur place, trois repas gastronomiques par jour et l'apprentissage et la croissance continus des employés.



  1. Starbuck

Starbucks est un géant du café né à Seattle qui est devenu un nom familier en Amérique. Starbucks a un beau curriculum vitae dans le monde des entreprises les plus admirées, se méritant une place dans le top dix de la liste 2022 de Fortune.

La performance de l'entreprise en tant qu'employeur admiré ne se produit pas par hasard. Ils investissent beaucoup dans la création d'une présence en ligne. L'entreprise utilise sa vaste portée en ligne pour présenter ses employés partageant leurs expériences authentiques au sein de l'entreprise, ce qui sert deux objectifs : attirer de nouveaux talents et présenter une culture attrayante pour les clients, ce qui permet aux clients de continuer à circuler.

L'entreprise a, au fil des ans, été un grand défenseur de l'inclusivité dans toutes ses branches, ce qui signifie les meilleurs talents de toutes les couleurs, genres et orientations sexuelles trouver un environnement sûr pour travailler.

  1. Microsoft

Microsoft est un autre leader mondial de l'industrie technologique qui figure sur la liste des entreprises dotées des meilleures stratégies de marque employeur. Sa stratégie repose sur sa présence exceptionnelle sur les réseaux sociaux sur toutes les plateformes.

Un bon exemple est Instagram, où l'entreprise compte plus de trois millions d'abonnés, qu'elle utilise pour partager avec son public des mises à jour importantes de l'entreprise et un aperçu de la culture de travail de l'entreprise.

L'entreprise dispose également d'un blog géré par ses employés qui offre à ses employés une plate-forme pour présenter leurs expériences de travail dans l'entreprise et ce qu'est l'entreprise, ce qui présente l'entreprise sous un jour positif aux candidats potentiels. Le contenu ne doit pas nécessairement concerner Microsoft en tant que marque ; il comporte plusieurs catégories de contenu, de la cuisine à la durabilité et aux compétences.

Derniers mots

Bien que vous ne puissiez peut-être pas offrir les avantages offerts par les entreprises de cette liste, vous pouvez emprunter une feuille de leurs stratégies à utiliser dans votre organisation pour vous démarquer des autres employeurs de votre domaine. N'oubliez pas que votre entreprise ne peut être aussi grande que la qualité de vos employés.

Calculatrice De Calories